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日数を元に処理をしたい。

投稿者投稿内容
オウドー
ベテラン
会議室デビュー日: 2007/06/05
投稿数: 59
投稿日時: 2007-07-05 17:29
引用:

おまえさんの投稿は丸投げすぎ。
わかっていないのは悪いことではないがそれにしても努力の形跡が見られず
読んでいて不快だった。

>まぁ、即興で作られたと思いますが一つ質問させていただきます。

まぁってなんだ。と思ったのは俺だけではあるまい。

じゃんぬ御大は「有給更新月」で管理せよと言っているのに
ぽぴ王子氏の出した例はちょっと悪かったかな。と思ったんだが日付まで管理対象なのか。

フツーは会社の締め日で付与されると思うんだが。
おそらくそれを見越しての皆さまさまの回答なのでそのへんは自分でカスタマイズせぇよ。
頭使わないと成長しないのが人間。



ぶさいくろうさん投稿ありがとうございます。
確かに、「まぁ」という表現は悪いと思います。反省しています。
確かに丸投げしすぎた部分はあります。この点も申し訳ありません。


ぽぴ王子
ぬし
会議室デビュー日: 2006/03/24
投稿数: 475
お住まい・勤務地: お住まい:城・勤務地:城
投稿日時: 2007-07-05 17:34
引用:

ぶさいくろうさんの書き込み (2007-07-05 17:24) より:

おまえさんの投稿は丸投げすぎ。
わかっていないのは悪いことではないがそれにしても努力の形跡が見られず
読んでいて不快だった。


僕も「不快」まではいかないけれど、んーもう少し自分で考えてもいいかな
ぐらいは思いました。

引用:

じゃんぬ御大は「有給更新月」で管理せよと言っているのに
ぽぴ王子氏の出した例はちょっと悪かったかな。と思ったんだが日付まで管理対象なのか。


ごめんなさい>御大&元帥
条件とか全然考えずに、社員テーブルの下にテーブルをぶら下げるといい
んだよ、ってことを書きたかっただけなのです。
確かに見直すと本当にひどいwww NAL-6295さんがちゃんとしたものを
書いてくれなかったら切腹ものでしたね。すいません。

とりあえずヒントだけ与えておいて、後はいろいろ調べたりして考えてくれ
るかな〜とか思ってたのだけど、よく見ると新人ということなのでもうちょっ
とわかりやすく書いてあげてもよかったなあとか反省。
(とは言え研修担当者じゃないんで手取り足取りは無理ですが)
_________________
ぽぴ王子@わんくま同盟
ぽぴ王子の人生プログラミング中 / ぽぴンち。
NAL-6295
ぬし
会議室デビュー日: 2003/01/26
投稿数: 966
お住まい・勤務地: 東京
投稿日時: 2007-07-05 17:49
引用:

オウドーさんの書き込み (2007-07-05 17:15) より:

上記の簡易テーブルにて”有休付与対象月”とございますがこの列の「型」は何をお考えでしょうか?私は、今現在入社日をDateTime型にしております。

仮に、”有休付与対象月”をDateTime型にするとデフォルトで年まで入ってしまいます。




そのあたりは、オウドーさんの要件に合わせて選択してください。

char型でも良いだろうし、int型でも良いだろうし、datetime型で月日だけ参考にするというのでも良いだろうし。

後は、オウドーさんが実現したいもの次第です。
オウドー
ベテラン
会議室デビュー日: 2007/06/05
投稿数: 59
投稿日時: 2007-07-05 17:52
引用:

NAL-6295さんの書き込み (2007-07-05 17:49) より:
引用:

オウドーさんの書き込み (2007-07-05 17:15) より:

上記の簡易テーブルにて”有休付与対象月”とございますがこの列の「型」は何をお考えでしょうか?私は、今現在入社日をDateTime型にしております。

仮に、”有休付与対象月”をDateTime型にするとデフォルトで年まで入ってしまいます。




お返事ありがとうございます。このスレッドを参考さしていただいて少し勉強してきます。ありがとうございました。

そのあたりは、オウドーさんの要件に合わせて選択してください。

char型でも良いだろうし、int型でも良いだろうし、datetime型で月日だけ参考にするというのでも良いだろうし。

後は、オウドーさんが実現したいもの次第です。

オウドー
ベテラン
会議室デビュー日: 2007/06/05
投稿数: 59
投稿日時: 2007-07-05 17:53
引用:

NAL-6295さんの書き込み (2007-07-05 17:49) より:
そのあたりは、オウドーさんの要件に合わせて選択してください。

char型でも良いだろうし、int型でも良いだろうし、datetime型で月日だけ参考にするというのでも良いだろうし。

後は、オウドーさんが実現したいもの次第です。



変な形で投稿しちゃいました。
改めてお返事ありがとうございます。このスレッドを参考さしていただいて少し勉強してきます。ありがとうございました。

ぶさいくろう
ぬし
会議室デビュー日: 2005/11/22
投稿数: 1232
お住まい・勤務地: 川崎市(は俺も含めてロクな人間が住んでないよw)
投稿日時: 2007-07-05 17:56
引用:

オウドーさんの書き込み (2007-07-05 17:29) より:
ぶさいくろうさん投稿ありがとうございます。
確かに、「まぁ」という表現は悪いと思います。反省しています。
確かに丸投げしすぎた部分はあります。この点も申し訳ありません。


ごめん。俺もちょっと言い過ぎたかもしれない。
わかってもらえたことに感謝する・・いや感謝します。

もし自分で考えた仕様に自信がもてないなら一度それを投稿してごらん。
それだけでもやりとりがしやすくなるんじゃないかな?
オウドー
ベテラン
会議室デビュー日: 2007/06/05
投稿数: 59
投稿日時: 2007-07-05 18:11
引用:

ごめん。俺もちょっと言い過ぎたかもしれない。
わかってもらえたことに感謝する・・いや感謝します。

もし自分で考えた仕様に自信がもてないなら一度それを投稿してごらん。
それだけでもやりとりがしやすくなるんじゃないかな?



いえいえ、ちょっとへこみましたけど今、自分がしてる事はエンジニアでは嫌われる事なんだ。ってことがわかってなによりです。

何か、変なスパイラル状態なんですよ。一応、自分の中では努力はしておるんですが
思うように結果がでません。そうして、焦りが出てきて適当な設計書になり
コーディングに入りまた、設計しなおすといった事が起きてるんです。
それに”設計書”を見たことないんですよ。
会社の人には設計の仕方は色々あるから自分のやり方を見つけろといわれていますが
ベースとなるものがなく手探り状態なんです。

「第3正規化まで熟知すれば設計も楽になるよ。」など一言言われればそれについて
調べることができるのでいいんですが、「人それぞれだから」で終わります。
本当に、ベテランさんはどうやってこの壁を登ったのか不思議です。

何か主旨から外れているので愚痴、言い訳は終了します。
皆様、ありがとうございました。
べる
ぬし
会議室デビュー日: 2003/09/20
投稿数: 1093
投稿日時: 2007-07-05 18:53
引用:
今現在、社内勤怠システムに着手しております。

これがお客さんに納品するものであって、納期もあるのでしたら、下記のことを即刻、上司(?)に相談すべきです。

引用:
何か、変なスパイラル状態なんですよ。一応、自分の中では努力はしておるんですが
思うように結果がでません。そうして、焦りが出てきて適当な設計書になり
コーディングに入りまた、設計しなおすといった事が起きてるんです。
それに”設計書”を見たことないんですよ。
会社の人には設計の仕方は色々あるから自分のやり方を見つけろといわれていますが
ベースとなるものがなく手探り状態なんです。


ただ、社内というのが自社内のことで「ある程度失敗してもいいから作ってみなさい、
うまくできなかったら使わなければいいだけだから」(つまり主な目的は勉強)等の趣旨で
やらされているのであれば(私もそんな感じでやらされたことがあります)、がんばってください。

(仕様・設計はそれぞれだから)そのままずばりの解答でなく、ヒントとして出てきた案に対して
「どうかとは思うんですがいかがでしょうか」「駄目だと思うんですよ」「言いたいことはわかりますが」
というのは正しい態度ではないと思いますが、ちゃんと自分の中の疑問点を出せる点はいいと思います。
(サンプルソースの動作を理解もしないで使おうとする人とかよくいますし・・)

@ITの記事を読み漁っているだけでもかなり勉強になります。
けど、アルゴリズムそのものを扱った記事ってあまり多くないですよね。

スキルアップ/キャリアアップ(JOB@IT)