Tweet

日本郵便、専用SNSを導入してOne to Oneの内定者フォローを実践

2007/12/5

　ガイアックスは12月5日、同社のSaaS型内定者専用SNS「フレッシャーズ」が、郵便事業（JP 日本郵便）に導入されたと発表した。

　日本郵便では2007年7月から同SNSを利用し、2008年度入社予定の総合職内定者のフォローを始めた。コミュニティ機能で民営化情報コーナーやNewsコーナーを作成、CEOのメッセージや民営化による変化、分社化されたグループ会社の説明を行っている。また、リクルーターや若手社員がSNS内で相談を受けるなど、1対1のコミュニケーションを重視したきめ細かなフォローを実施している。

　日本郵便は、内定者に対して懇親会や内定式などの感想をSNS内の日記に書くことを課題とするなどして、定期的なログインや自由な意見交換ができる習慣・雰囲気づくりに努めている。また収集した情報は今後の採用活動やフォロー、イベントの企画・運営に活かすという。

[関連リンク]
ガイアックスの発表資料
郵便事業株式会社

[関連記事]
日本生命、新卒採用内定者専用SNSで「同期のつながり」を強化（＠IT NewsFlash）
会社を3年で辞めるのは「学生の思い込み」が原因？（＠IT News）
Web 2.0型人事業務ツール登場、コネクティが人事担当者専用SNSを開設（＠IT NewsFlash）