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shimix: ぬし; 会議室デビュー日: 2004/08/05; 投稿数: 512; お住まい・勤務地: 大分市

投稿日時: 2007-10-22 20:21

引用:
nagiseさんの書き込み (2007-10-22 19:44) より: ところで、600円/時間って労働基準法的にoutなのでは。

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm

日本国内法が適用されないところでの労働だったり・・しませんよね（怖

RUN: 常連さん; 会議室デビュー日: 2007/10/05; 投稿数: 32; お住まい・勤務地: 東京都

投稿日時: 2007-10-24 02:29

引用:
nagiseさんの書き込み (2007-10-22 19:44) より: このアカウントは有効なままなのですね。 http://www.atmarkit.co.jp/bbs/phpBB/viewtopic.php?topic=41811&forum=7 日本語はいくらか上手になったようですが…。ところで、600円/時間って労働基準法的にoutなのでは。

ん～、確か前に調べた時には、労基法では最低時給の額面は規定していなかったと思う。
最低自給の額面を規定しているのは、各都道府県の条例の方で、労基法では各都道府県の条例で定められた最低時給を下回ってはいけないとされていたと思います。

が、とりあえず日本の各都道府県条例で最低時給が６００円以下の物に自分は心当たりが無いな・・・

taku: ぬし; 会議室デビュー日: 2002/11/12; 投稿数: 918; お住まい・勤務地: 墨田区→中野区

投稿日時: 2007-10-24 09:23

引用:
nagiseさんの書き込み (2007-10-22 19:44) より: ところで、600円/時間って労働基準法的にoutなのでは。

　法的なにはまったく問題ありませんよ。
日本国内で労働者を雇用して、労働者に時給６００円ならＮＧですが、
サービスとして時給６００円で提供すると謳っているだけですからね。
開発は恐らく中国本土でしょうな。
これなら、日本で時給６００円でサービスを行っても、十分に利益がでるかと。

引用:

RUNさんの書き込み (2007-10-24 02:29) より:
ん～、確か前に調べた時には、労基法では最低時給の額面は規定していなかったと思う。
最低自給の額面を規定しているのは、各都道府県の条例の方で、労基法では各都道府県の条例で定められた最低時給を下回ってはいけないとされていたと思います。

が、とりあえず日本の各都道府県条例で最低時給が６００円以下の物に自分は心当たりが無いな・・・

　最低賃金を規定しているのは最低賃金法です。
ちなみに、一番低いのは沖縄の時給610円です。