- PR -

残業０(ゼロ)で生きていけますか？

«前のページへ 1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11 次のページへ»
投稿者投稿内容
あいつー
ベテラン
会議室デビュー日: 2004/05/20
投稿数: 89
投稿日時: 2005-03-24 10:33
あいつーです。

引用:

takuさんの書き込み (2005-03-24 09:30) より:
引用:

(株)ぽちさんの書き込み (2005-03-23 15:27) より:
>moge様
年俸制とか基本的な給与体系の違いは頭に入れてなかったです。

　年俸制でも月給制でも残業の扱いは変りません。

残業の扱いが変わるのは裁量労働制か否か、でしょうね。
現実問題、一般職員に自分の労働に関する裁量権がある現場なんて、
ほとんど無いと思っているのですが。。。

自分の場合は「厳しい」ですかねぇ・・・。
残業代が６桁以上出ていたころの習性を引き摺ってしまい、
買い物するときに思わず買いすぎたりして・・・。
人間一度贅沢（？）に慣れてしまうと戻すのはなかなか至難の業です。
元来貯金とは縁遠い生活＆性格してますので・・・。
なか-chan@最愛のiMac
ぬし
会議室デビュー日: 2002/07/17
投稿数: 385
お住まい・勤務地: 和光市・世田谷区
投稿日時: 2005-03-24 10:59
(株)ぽちさんこんにちは。

> あなたは残業なしでの給料で1ヶ月赤字なしで生きていけますか？

妻のほうが私より稼いでます...(>_<)(妻は夜9時過ぎになることも多いです。)
私は残業ほとんどなしで、保育園のお迎え、食事、洗濯、お風呂などやってます。
夫婦共働きが増えたといってもあまりこういう人はいないのかな？
ペイオフの心配をするには程遠いので、あまり楽という感覚はないんですが...。

>そもそもこの業界、残業は当たり前のような扱いとされていますが

この辺は会社による差が大きいかも...
今の会社は7時過ぎると9割ぐらいいませんね...。
前の会社では11時過ぎに9割残っているって会社もありましたが...(笑)
(株)ぽち
ぬし
会議室デビュー日: 2002/09/10
投稿数: 376
投稿日時: 2005-03-24 11:55
引用:

なか-chanさんの書き込み (2005-03-24 10:59) より:
(株)ぽちさんこんにちは。

> あなたは残業なしでの給料で1ヶ月赤字なしで生きていけますか？

妻のほうが私より稼いでます...(>_<)(妻は夜9時過ぎになることも多いです。)
私は残業ほとんどなしで、保育園のお迎え、食事、洗濯、お風呂などやってます。
夫婦共働きが増えたといってもあまりこういう人はいないのかな？
ペイオフの心配をするには程遠いので、あまり楽という感覚はないんですが...。

>そもそもこの業界、残業は当たり前のような扱いとされていますが

この辺は会社による差が大きいかも...
今の会社は7時過ぎると9割ぐらいいませんね...。
前の会社では11時過ぎに9割残っているって会社もありましたが...(笑)


それは大変そうですね。
私は仕事に対してめちゃくちゃ情熱を注いでいるわけでもないので
ぶっちゃけ主夫でもいいかと思っているくらいです。
# 妻が働いていないので無理ですが
# また、家事が楽だとは思ってません

あと会社によるところもやはり大きいのでしょうね。
会社の、ましてや部署間でもだいぶ違うかもしれません。

よく客先(同じ業界)に常駐とかしたりするのですが、定時
帰社日なるものが設定されており、その日には皆が一斉に
帰るくらいです。むしろ課長・部長あたりがはっぱをかけ
帰れ帰れと。

うちの会社からは想像もできずびっくりした記憶があります。
SJ0392
ベテラン
会議室デビュー日: 2004/02/05
投稿数: 62
お住まい・勤務地: 神奈川・横浜
投稿日時: 2005-03-24 11:58
妻子ありです。
月１８〜１９万が赤字の境界線ですね。 (神奈川県内で真っ当に働いてれば妥当なﾗｲﾝかと)
残業が０なら赤字確定(貯金が減少)
残業が１０〜２０あればギリギリ生活(貯金なし)
残業が２０以上あれば黒字(貯金が微増)

残業０が２、３ヶ月も続いて貯金５万で危なかった時もあり。
その時は本気で転職考え、他人の給料や残業などなどが「めちゃ気になり」ました。
今も転職は考えてますが、優柔不断なんで決断できません。
taku
ぬし
会議室デビュー日: 2002/11/12
投稿数: 918
お住まい・勤務地: 墨田区→中野区
投稿日時: 2005-03-24 13:00
引用:

あいつーさんの書き込み (2005-03-24 10:33) より:
あいつーです。

引用:

takuさんの書き込み (2005-03-24 09:30) より:
引用:

(株)ぽちさんの書き込み (2005-03-23 15:27) より:
>moge様
年俸制とか基本的な給与体系の違いは頭に入れてなかったです。

　年俸制でも月給制でも残業の扱いは変りません。

残業の扱いが変わるのは裁量労働制か否か、でしょうね。

　裁量労働制は、定めた業務を行った場合に、
定めた時間労働をしたとみなすだけであって、
時間外労働・休日労働・深夜労働を、
適用除外にする規定ではありません。
ですから、裁量労働制を理由として、
残業代がないということにはなりません。
NAL-6295
ぬし
会議室デビュー日: 2003/01/26
投稿数: 966
お住まい・勤務地: 東京
投稿日時: 2005-03-24 13:13
NAL-6295です。

残業したい人にとって、作業の効率化とか最適化は敵なんですかね。

#そうだとしたら切ないです。
_________________
「伝える」とは「人に云う」と書く。
http://d.hatena.ne.jp/NAL-6295/
綾瀬
ぬし
会議室デビュー日: 2002/07/31
投稿数: 393
お住まい・勤務地: どっちも3階
投稿日時: 2005-03-24 13:28
ちょっと話は逸れますが、なんかものすごい残業してる話ってたまに聞きますよね。
支払う残業代考えたら増員したほうが良いんでない？ってくらいのとか。

もちろん増員するにも人が居ない場合もあるんでしょうけど。
(即戦力になるひとが居ない、というか)

そこまでの仕事をしなければならなくなる理由を聞いてみると、
客の要望を全て「できます」と言って仕事とってくる営業のせい、って
答えがなんとなく多い気がするんですが、実際どうなんでしょう？

---
ちなみに私は残業なくても生きていけますね。まぁ一人暮らしですし。
ＮＡＯ
ぬし
会議室デビュー日: 2001/10/24
投稿数: 1256
お住まい・勤務地: 神奈川のはずれから東京の下町
投稿日時: 2005-03-24 13:55
引用:

NAL-6295さんの書き込み (2005-03-24 13:13) より:
NAL-6295です。

残業したい人にとって、作業の効率化とか最適化は敵なんですかね。

#そうだとしたら切ないです。


「SEの不思議な職場」の最後におもしろい話が載ってますよ。
この業界はめんどくさがりやじゃないとダメとか何とか。
めんどくさがりや→楽したい→どうしたら楽に出来るか→効率化を考える
以後繰り返し。

はい。もちろんめんどくさがりやです(^^ゞ＞自分
«前のページへ 1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11 次のページへ»

スキルアップ／キャリアアップ（JOB@IT）