スケジュールより進捗が進んでしまった場合、どうします？

nagiseさんの書き込み (2006-11-06 17:14) より:
自分のプロジェクトの中だけの利益を最大にしたければ
勉強なんて間接作業は他の予算でやってくれ、
と言いたくなるかもしれませんが…。
そういう狭い視野で損得勘定する人とは仕事したくないなぁ…。

ぶさいくろうさんの書き込み (2006-11-06 17:36) より:
はて？別に間違った指摘じゃないと思うが？
たとえばクソ忙しい時期にのんきに勉強やってる香具師は、お金を貰って働いているという自覚がないとしか思えないわけで。
ヒマな時期でさえ「家帰ってできるだろ」といいたくなるね。
それって間違ってる？

勝手に生活残業なんてしないでほしいわけで。他の社員に迷惑だし。
もちろん勉強会うんぬんをやるならやるで会社が認めてくれれば俺は文句はいわない。
同様に今回のひろれい氏の例では「さぼっててくれよ」って言ってるようなものなので別にいいと思う。

話を戻すけど「勉強なんて間接作業は他の予算でやってくれ」ってのは冷たいようで正論だと思うんだ。
んで。こういう考えのどこが視野が狭いのか教えてくれんかな？
いたって社会人としてふつーだと思ってるんだけど。

煽りとかじゃなくてどういう意図で発言してるのか教えてほしいなー。

るぱんさんの書き込み (2006-11-06 16:25) より:

それはそれで構わないと思いますよ。
細かくすれば管理コストは増大しますから。

細かければよいって話ではないと思います。
スケジュールがちょこまかとひっくり返ると、士気に影響しますよ。
このやり方については、これはこれでありだと思っています。

ひろれいさんの発想がおそらくＰＬよりも優れているのでしょう。
ＰＬに納得してもらうのはつらいんじゃないかなぁと。

nagiseさんの書き込み より:

話の腰を折るようで悪いのですが略語の確認していいですか？
PJ = プロジェクト
PL = プロジェクトリーダー
でしょうか？

プログラムってのは単純作業ではないですから掛かる時間はスキルによって
1000倍ぐらい変わることもざらですからね。
個別の能力を加味してスケジュール立てるってのは至難ですよね。

自分のプロジェクトの中だけの利益を最大にしたければ
勉強なんて間接作業は他の予算でやってくれ、
と言いたくなるかもしれませんが…。
そういう狭い視野で損得勘定する人とは仕事したくないなぁ…。

いまどき悠長に生活残業などできる環境にいる人はほぼ皆無ではないでしょうか。

るぱんさんの書き込み (2006-11-06 18:19) より:
ただ、「研修費が積み立てられている」「研修を受けることを推奨している」
会社ではない場合は、現場で勉強させてあげるべきだと思うんですよね。

ひらさんの書き込み (2006-11-06 18:32) より:
いまどき悠長に生活残業などできる環境にいる人はほぼ皆無ではないでしょうか。
それよりもサービス残業で苦しんでいるというのが実情でしょう。

ぶさいくろうさんの書き込み (2006-11-06 22:24) より:
発言の意図がマジでわかんないので意図があるなら教えてほしいなぁ。

ひらさんの書き込み (2006-11-06 23:39) より:
何かと労働者が不当に扱われるこのご時世に「生活残業」なんて死語と
思われる言葉を見つけたので反応したまでです。そこまで細かい説明が
必要だったでしょうか？

#スルーだ、スルー…

ぶさいくろうさんの書き込み (2006-11-06 17:36) より:
話を戻すけど「勉強なんて間接作業は他の予算でやってくれ」ってのは冷たいようで正論だと思うんだ。
んで。こういう考えのどこが視野が狭いのか教えてくれんかな？
いたって社会人としてふつーだと思ってるんだけど。