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情報システム開発者に免許性を導入したらどうか?

投票結果総投票数:138
賛成 47 34.06%
反対 57 41.30%
どちらともいえない 34 24.64%
  • 投票は恣意的に行われます。統計的な調査と異なり、投票データの正確性や標本の代表性は保証されません。
  • 投票結果の正当性や公平性について、@ITは一切保証も関与もいたしません。
投稿者投稿内容
末記人
大ベテラン
会議室デビュー日: 2005/12/05
投稿数: 233
お住まい・勤務地: あわにこ
投稿日時: 2006-02-13 21:40
引用:

秋風さんの書き込み (2006-02-13 21:06) より:
免許制なんてダメダメ。
発言している人もみんなダメ。
なんでダメかは教えない。



そういうあなたも発言していますが、何か?
秋風
会議室デビュー日: 2004/10/31
投稿数: 18
投稿日時: 2006-02-13 23:31
引用:

未記入さんの書き込み (2006-02-13 21:40) より:
引用:

秋風さんの書き込み (2006-02-13 21:06) より:
免許制なんてダメダメ。
発言している人もみんなダメ。
なんでダメかは教えない。


そういうあなたも発言していますが、何か?


未記入項目がある奴にはダメな理由はわからんよw
Yam
大ベテラン
会議室デビュー日: 2003/09/13
投稿数: 179
お住まい・勤務地: だんじり祭りの地
投稿日時: 2006-02-14 10:35
反対に一票。
免許制になるとnewもnullも分からないド新人を人月合わせの頭数に入れて派遣するうちの会社の手法が使えなくなる。。。orz

_________________
音速の定時退社!
ぶさいくろう
ぬし
会議室デビュー日: 2005/11/22
投稿数: 1232
お住まい・勤務地: 川崎市(は俺も含めてロクな人間が住んでないよw)
投稿日時: 2006-02-14 18:31
>秋風さんの書き込み (2006-02-13 23:31) より:
>未記入項目がある奴にはダメな理由はわからんよw

そういうあなたも名前以外は未記入項目があるわけですがw
秋風
会議室デビュー日: 2004/10/31
投稿数: 18
投稿日時: 2006-02-14 22:53
引用:

ぶさいくろうさんの書き込み (2006-02-14 18:31) より:
>秋風さんの書き込み (2006-02-13 23:31) より:
>未記入項目がある奴にはダメな理由はわからんよw

そういうあなたも名前以外は未記入項目があるわけですがw


おやw
ところで誰もダメな理由がわからないのか?
ほんとに終わってるな。
masa
ベテラン
会議室デビュー日: 2005/04/27
投稿数: 99
投稿日時: 2006-02-16 15:18
賛成に一票です。

極論ですが、システム開発もマンションの建設も同じだと思う。
システム開発だけ免許がいらないなんて理論はおかしいと思います。
同じくらい責任がある仕事ですし。免許制にしたら少しは今よりも
IT業界が良くなるんじゃないかと。

今のIT業界って他の業界のプロが見るときっと異様な業界だと思われます。
何でこんなに標準化されていないのか、失敗プロジェクト、
バグだらけの製品とか、分散化したら今度は統合化とか…

なぜかと言うと、免許がいらないがためにエセ技術者が9割、
本物の技術者が1割ってなってるからじゃないかと思います。
(私も本物の技術者だとは到底思ってませんが)
また、免許がないがために技術者自体が多すぎ。

そのため様々なベンダが無計画に新しい物を作って、
全体のロードマップも無い。

だからいつまでたっても、システムはこう開発すれば
問題なくいくってのが確立しない。
いつも環境によって手法が変わってくる。

免許制にしてちゃんと考えてる人だけを技術者にすべきだと思う。
未記入
常連さん
会議室デビュー日: 2005/05/07
投稿数: 32
投稿日時: 2006-02-16 16:39
masaさんの理屈で行くなら、免許が必要なのは会社組織やマネージャクラスの人たちですね。

建築設計、建築業者、現場監督がしっかりしていれば、末端作業者は日雇いアルバイトでもかまわないでしょう。
生姜
会議室デビュー日: 2005/08/23
投稿数: 13
お住まい・勤務地: 名古屋の中辺り
投稿日時: 2006-02-16 17:06
反対に一票です

この免許制の狙いが既に出ている
「優秀な人がもらうベき物をもらう」という適材適所の促進とした場合、
仮に免許導入直後にその理想的な状態になったとしても
その数年から数十年後にかけて
取った免許を盾にして既得権にしがみつく人が発生し、今以上に適材適所が難しくなるから
と予想してます.
(今日現在優秀な方が現役の間中ずっと優秀なままでいるとは限らないです)

加えて免許を制度化して導入したとしても
皆さんの指す「優秀な人」が率先して免許を取りにいくかは疑問が残るところ.
むしろ明日は我が身と感じる人から免許取得に奔走する気がします:P

免許制を先に入れるのではなく
評価基準や制度を整えて、それを待遇として反映するために免許制が使われる方が
良いかと思います.

スキルアップ/キャリアアップ(JOB@IT)