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残業０(ゼロ)で生きていけますか？

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投稿者投稿内容
じゅんじ
会議室デビュー日: 2003/05/27
投稿数: 4
投稿日時: 2005-03-28 14:00
引用:

トージ。さんの書き込み (2005-03-28 13:42) より:
引用:

muさんの書き込み (2005-03-24 21:50) より:

中国と旅しましたが、みんな定時でさっさとご帰還してますよ。

一緒に仕事している中国の会社の方は、
定時後に「頑張りましょう！」とメッセージが来ます…。
時間になったらみんなで食事(夕飯)に出かけていますけど、
その後に残業されているみたいです。

日本企業を相手(パートナー)にしている中国企業はそうなのかなぁ？
＃他の会社を知らないのでわからないですけどね。



トージさん、こんにちは。

私も中国人のエンジニアの方と何回か仕事をした
ことがありますが、いわゆる”出来る”人ほど
定時で帰る人が多かったような気がします。

恐らく仕事はしっかり集中して終らせて
自宅に帰ったあと、仕事以外の勉強もしているのでしょうね。
それが技術力を高める術だと認識しているのでしょう。
なか-chan@最愛のiMac
ぬし
会議室デビュー日: 2002/07/17
投稿数: 385
お住まい・勤務地: 和光市・世田谷区
投稿日時: 2005-03-28 14:37
taroさんこんにちは。

> 正社員の人で会社との契約（？）が完全年俸制の場合は
> 残業で無いんですよね？？？

おそらく下のようなことを言われているのではないでしょうか？
http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/653.html
管理監督者に該当する人は、普通の人とはちょっと基準が
違うようなので、残業が出ないこともあるようですね。

> 終電前に帰るとすべてが私のせいのようなことになっていて、
> 本部長に呼び出されたり

確かに、それは嫌すぎかも...

> 監査が入っても私は得するだけなのでどうでもいいです〜

「どうでもいい」〜とみんなが思考停止してしまうことで、
結果として後々、会社に予期せぬ出費をさせることになって
しまうことはないでしょうか？　バレなければOKという考えで、
多くの会社が信用と利益を失っています。違法と認識したら
すぐにでも正すべきだと思いますが、いかがでしょうか？

taku
ぬし
会議室デビュー日: 2002/11/12
投稿数: 918
お住まい・勤務地: 墨田区→中野区
投稿日時: 2005-03-28 15:31
引用:

甕星さんの書き込み (2005-03-28 13:16) より:
労働基準法を満たしていない雇用形態は違法って事になります。労働基準法では1日8時間、週40時間を超える場合、時間外労働として扱われます。契約内容に関わらず、この時間を越えて勤務させる場合には、時間外労働手当てを支払わなくてはなりません。

　いらん突込みかもしれませんが、
法定労働時間は、必ずしも、40時間ではありません。
ですから、週40時間を越えても、
時間外労働とならないこともあります。
※労働基準法第40条
まあ、技術者の方に適用されるものではないので、
関係ないといえば関係ないですが。

引用:

なか-chanさんの書き込み (2005-03-28 14:37) より:
おそらく下のようなことを言われているのではないでしょうか？
http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/653.html
管理監督者に該当する人は、普通の人とはちょっと基準が
違うようなので、残業が出ないこともあるようですね。

　労働基準法41条該当者の場合、
労働時間、休憩、休日に関する規定は、
適用除外となります。
但し、深夜労働及び年次有給休暇は適用されます。
従って、22時〜５時（23時〜６時）の間で労働しない限り、
残業代（厳密には深夜手当てかな）はつきません。
但し、実態として、そこらへんにいる管理職が、
労働基準法の管理監督者に、
あたるかというとそうではありません。
NAL-6295
ぬし
会議室デビュー日: 2003/01/26
投稿数: 966
お住まい・勤務地: 東京
投稿日時: 2005-03-28 15:53
引用:

なか-chanさんの書き込み (2005-03-28 14:37) より:
　バレなければOKという考えで、
多くの会社が信用と利益を失っています。違法と認識したら
すぐにでも正すべきだと思いますが、いかがでしょうか？


まぁ、今ごろコンプライアンスなんていう法治国家において当たり前の事が叫ばれている世の中ですから、乗り越えなくてはいけない壁がまだまだありそうです。
_________________
「伝える」とは「人に云う」と書く。
http://d.hatena.ne.jp/NAL-6295/
いっこさん
ベテラン
会議室デビュー日: 2003/07/03
投稿数: 67
投稿日時: 2005-03-28 17:10
引用:

じゅんじさんの書き込み (2005-03-28 14:00) より:
引用:

トージ。さんの書き込み (2005-03-28 13:42) より:
引用:

muさんの書き込み (2005-03-24 21:50) より:

みんな定時でさっさとご帰還してますよ。

一緒に仕事している中国の会社の方は、
定時後に「頑張りましょう！」とメッセージが来ます…。
時間になったらみんなで食事(夕飯)に出かけていますけど、
その後に残業されているみたいです。

私も中国人のエンジニアの方と何回か仕事をした
ことがありますが、いわゆる”出来る”人ほど
定時で帰る人が多かったような気がします。

そういえば、日本語講習会とか業務講習会をしているって聞いたことがあります。
そか、ちゃんとやることはしているのか。
＃コメントの日本語がおかしくてそれでＰＧ突き返したりしてますから。
＃あと、標準化守ってくれないとか。
＃そういうので残業はしているんでしょうね。
_________________
まゆりん
ぬし
会議室デビュー日: 2002/08/12
投稿数: 539
お住まい・勤務地: よこはま
投稿日時: 2005-03-28 18:08
内容が発展しているところで腰を折るようですが、
基本給が低い+控除がやけに高い為、残業しない月の生活はギリギリです。
その分帰りが早くなるので、自炊や弁当で節約してますけど。

ちなみに、営業や品管はサービス残業が多いように見受けられます。＜自社

#残業40時間、80時間を越えると超過申請出さなきゃいけないので面倒。
#しかもそれを3ヶ月続けると、もれなく専属の医師と対談できる特典(？)付き。
_________________
まゆりん @ わんくま同盟
Blog る。
kaz
ぬし
会議室デビュー日: 2003/11/06
投稿数: 5403
投稿日時: 2005-03-28 22:10
こんばんわ．
引用:

まゆりんさんの書き込み (2005-03-28 18:08) より:

ちなみに、営業や品管はサービス残業が多いように見受けられます。＜自社

弊社では品質管理関連は「好きモノ」なので喜んで残業してるっぽいです．
引用:

#残業40時間、80時間を越えると超過申請出さなきゃいけないので面倒。
#しかもそれを3ヶ月続けると、もれなく専属の医師と対談できる特典(？)付き。

こちらも弊社では，50 時間越えると上司が報告書書かなきゃいけなくて，
さらに検診行きです．
しかも３ヶ月続くと上司が始末書書いて本人は休暇命令が出ます．

「まずそうしなきゃいけない環境をどうにかして！」と思うんですよね，いつも．．．
uhou
会議室デビュー日: 2005/03/23
投稿数: 6
投稿日時: 2005-03-29 07:11
こんにちは。
契約社員( 交通費やその他の手当て一切なし )の場合、最低５０万はとらないと損( 正社員に比べて )と聞いたことがあるのですが本当なのでしょうか。
それと、ネットの求人広告で年収600万以上( いろんな手当てあり？ )がざらにあるのですがあれもほんとうなのでしょうか。ちなみに自分は時給2000なので上記のようにはなりません。
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