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2. 人は、自分の仕事が評価されていると感じる必要があります。
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投稿者 | 投稿内容 | ||||
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投稿日時: 2006-03-26 14:30
[ソフトウェア開発の持つべき文化]を読みました。
皆さん(ソフトウェア開発者)が評価されていると感じたときはどのようなときですか? 教えてください。 ソフトウエアエンジニアリング文化の原則の14箇条 【第1条】 上司や顧客に言いくるめられて、粗雑な仕事をしないこと。 【第2条】 人は、自分のする仕事が評価されていると感じる必要があります。 【第3条】 継続的学習は、チームメンバー全員の責務です。 【第4条】 顧客の参加は、ソフトウエアの品質で最も重要な要因です。 【第5条】 最大の難問は、最終的な製品の姿を顧客と共有することです。 【第6条】 ソフトウエア開発プロセスの継続的改善は、可能かつ不可欠です。 【第7条】 文書化されたソフトウエア開発手続きは、最高の慣習を共有する文化の構築に役立ちます。 【第8条】 品質が最優先事項です。長期生産性は、高品質の当然の結果です。 【第9条】 顧客ではなく、同僚に欠陥を発見してもらうように努力しなさい。 【第10条】 品質の高いソフトウエアの秘訣は、コーディングを除く開発段階すべてで、何度も反復することです。コーディングは一度切りにしなければなりません。 【第11条】 バグ報告と変更依頼を管理することは、品質と保守の管理に欠かせません。 【第12条】 自分の作業を測定すれば、さらに良い作業方法を習得することができます。 【第13条】 道理にかなったことをしましょう。独断的な考えに頼ってはいけません。 【第14条】 一度に何もかも変えることはできません。最大の恩恵をもたらす変更を識別して、 次の月曜にはそれを実行に移すことです。 | ||||
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投稿日時: 2006-05-09 21:27
糞スレなんでageとくか | ||||
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投稿日時: 2006-05-10 21:52
糞スレあげんなw |
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