@IT情報マネジメント会議室は、2009年4月15日に新システムに移行しました。
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プログラマの基本給はSEの基本給の何%が妥当でしょうか?
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投稿者 | 投稿内容 | ||||
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投稿日時: 2006-12-21 09:03
御社ではプログラマを採用しなければ良いのではないでしょうか? 人材調達を外部に求めれば自ずと適切な相場観が分かると思います。 安価で人材育成したいのかもしれませんが 御社内の事情は私どもも知ったこっちゃないですので…。 | ||||
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投稿日時: 2006-12-21 23:14
結局、こういう考えの経営者が後を経たないから、
IT業界が3Kというイメージを持たれ、若い方が寄り付かないから、 衰退して来ているのですよ・・・。 いい加減理解しなさいよ、本当に・・・。 | ||||
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投稿日時: 2006-12-22 00:32
もう一度書く!!会社をたたみなさい。デスマーチ地獄に陥るのはあなたです。
デスマーチの原因はダメPM/ダメSEでありそれを使っている経営者です.ダメPGの影響度は小さいです....ってスレヌシの反応がなくなったな. | ||||
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投稿日時: 2006-12-22 13:40
ダメSE and ダメPM が、プログラマに地獄を強いている例
//kattchan.blog.ocn.ne.jp/yashichi/2005/04/post_1382.html _________________ | ||||
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投稿日時: 2006-12-22 14:18
>デスマーチ地獄に陥るのはあなたです。
いや、スレ主さんは陥れる側ではないかと愚考いたしまする。 >ダメSE and ダメPM が、プログラマに地獄を強いている例 Σ(@o@;・・・ガクガクブルブル・・・ | ||||
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投稿日時: 2006-12-22 14:24
YRPかあ…そういえば知人でも何人か…(ry
開発だけじゃなくてテストも…(ry 私も話はありましたが、断りました、はい。 | ||||
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投稿日時: 2006-12-22 16:13
無知ほど怖いものはないことを改めて感じました。
今の会社に入って、何社か派遣の面談に行ったときに、 某大手通信会社で、 「YRPならすぐにでも」 とか言われて、事情の知らなかった私は、 「会社の意向もありますが、検討してみます」 と答えてしまった。 会社に戻り、営業に面接の報告とこの件を報告したら、 「絶対行くな!あんなところ、人間の働く場所じゃない」 と言われたことを今でも思い出します。 本当に無知って恐ろしい・・・ _________________ 元 dbMagic使い 石油系会社で101NEO(Java簡易言語) 鉄道系システムではテスト仕様書作成でかんづめ 某大手ソフトウェア会社でシステム障害対応 今はTVCMで結構有名な会社で、 なぜか派遣なのにシステム管理者とネットワーク管理者を兼任 (別名 |
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