@IT情報マネジメント会議室は、2009年4月15日に新システムに移行しました。
新たに書き込みを行う場合には、新しい会議室をご利用ください。
新たに書き込みを行う場合には、新しい会議室をご利用ください。
- @IT情報マネジメント 会議室 Indexリンク
- IT戦略
- 仕事の改善
- アーキテクチャ
- プロジェクト管理
- ITインフラ
- Webマーケティング
- BPMプロフェッショナル
- 業務アプリ
- - PR -
プログラマの基本給はSEの基本給の何%が妥当でしょうか?
投票結果総投票数:55 | |||
---|---|---|---|
10% | ![]() |
9票 | 16.36% |
20% | ![]() |
0票 | 0.00% |
30% | ![]() |
3票 | 5.45% |
40% | ![]() |
1票 | 1.82% |
50% | ![]() |
1票 | 1.82% |
60% | ![]() |
5票 | 9.09% |
70% | ![]() |
2票 | 3.64% |
80% | ![]() |
3票 | 5.45% |
90% | ![]() |
31票 | 56.36% |
|
投稿者 | 投稿内容 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
投稿日時: 2006-12-20 10:32
え〜と…
まず最初に自分の立場を書いておきます。 以前はプログラマでした。 (って言っても最後にプログラム組んでいたのはVS6の時代なのでもう5年も前ですが) で今の立場としては、基本的に案件毎にPMが決まるので 案件によってPMやったりSEやったりしてる人間ですが。 (5年もコードは書いていないので今さらプログラマは無理です) それはさておき。 業界の慣習が、
ってなっている分致し方ない点はありますが。 そもそもPMを除けば SE(システムエンジニアと取ります)>プログラマ>テスター ですか? 世の中には 要件定義は出来てもプログラマから こうしないと実装出来ないと言われた際に 大して調べもせずに「そんなはず無いだろう」と言うSEや SEから「こう出来ない?」と言われて 大して調べもせずに「出来ません」と言うプログラマや テスターから「このケースはテストしなくて良いんですか?」 と言われた際に「それは考慮しなくて良い」とか言っておきながら 客からの要求で入れる羽目になり それによって火を噴くプロジェクトなんていっぱいありますよ? 京香明日香さんの考えが成り立つならば SEはそれなりにプログラムの事やロジックを知っていて プログラマはテストケースを網羅出来る事 が条件でしょう。 でも実際問題上に書いた様にそうなっている物は非常に少ないです。 大抵私が書いた様な感じですね。 で、そう見た場合 SE(システムエンジニアと取ります)=プログラマ=テスター って関係だと思いますが。 SEはシステムの全体構成を考え、 プログラマはそれを実際のコードに起こし テスターは考慮漏れのテストケースをきちんと見つけ出す 世の中にはプログラマとして一本立ちしている人も一杯居ますよ。 そう言うランク付けで給料を決めていると結局良い人間は集まらないと思います。 #誤字修正 [ メッセージ編集済み 編集者: NAO 編集日時 2006-12-20 10:47 ] | ||||||||
|
投稿日時: 2006-12-20 10:32
200%ぐらいが妥当ではないですかね。プログラマがいないと何も成果が出ませんから。
# 私はプログラマでもSEでもないです。 | ||||||||
|
投稿日時: 2006-12-20 10:38
監督より高給取りの選手なんて、スポーツの世界では珍しくないですけどもね。
分野が違うから比べちゃダメですかね。 | ||||||||
|
投稿日時: 2006-12-20 10:39
と、
の繋がりがよくわかりません。 残業が多いからSEより基本給が少ないの? 残業が多いのはPMやSEのせいもあると思うんですけどね。 元スレにもありましたが、 給料を残業代込みで計算するのはいかがかと思います。 | ||||||||
|
投稿日時: 2006-12-20 10:44
まずは、御社のSEとPGの定義をお聞かせ願いたい。 割り振りのJOBがどの程度かを参考にしたい。 9時−18時で常に提示上がりで、責任を追及されることが無いのであれば、 文句を言う必要すらなくなると思われる。 至極当然と思います。 職制で期待されている役割に対して報酬が釣り合いが取れているかどうか そこが判断基準ではないでしょうか? | ||||||||
|
投稿日時: 2006-12-20 10:44
なんという良スレ・・・
スレタイを見ただけでワクワクしてしまった このスレは間違いなく伸びる / ̄\ | ^o^| \_/ | ||||||||
|
投稿日時: 2006-12-20 10:52
PMやSEの給料から、PGの給料を計算、ってのもねえ。
普通は逆じゃない? すっぴんの社員の状態ではみんな同じで、 そこから上級職の手当を積んでいくものではないの? | ||||||||
|
投稿日時: 2006-12-20 10:58
いわゆる「役職としてのSE」という奴ですね。
役職としてのSEというのがあくまで「SE」という紛らわしい名称の付いた ただの役職で実際の仕事と異なっているというのであれば別に構わないのですが。 「役割としてのSE」と「役割としてのPG」はシステム開発の車輪の両輪で どちらが上と言うものではない。 要件定義のプロとアルゴリズムのプロは両方いなくてはシステム開発が成り立たない。 ですから、金額がどうこうという以前に職種の設定が誤っているので議論にならないですね。 |