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クールビズ、某IT企業の場合
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投稿日時: 2005-07-29 15:48
ネクタイ外すだけでも体感温度はかなり下がりますよ。 クールビズで地球温暖化防止に協力しよう！という、昨日までスーツにネクタイだった会社が「明日からアロハもOKね」とは（社長が指示でもしない限り）普通はならないでしょう。 でも少しずつラフな格好を容認する会社は増えると思います。 # アロハもOKという会社がそんなに増えるとも思えないですが・・ # と思うのは自分が中年になったせいか 
うちでも数年前までスーツにネクタイでした。田舎の、お客なんかだーれも来ないソフトハウスなのに、社長の方針で。 説得を続けた結果ようやく「ネクタイは外してOK」までになりました 
自分が社長になったら「アロハOK」にします 
# 社長にはなれないけど。 | ||||||||
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投稿日時: 2005-07-29 19:02
あ、これうちの会社だ。。。
ついでに言うと、推定年収1,000万超の人事部の面々が 朝に服装チェックをしたりしています。 あやしい人にはイエローカードを渡しています。 我々は「えなりくん」か「ゴルフルック」を強要されているのです。 | ||||||||
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投稿日時: 2005-07-29 19:47
お客さんに会う事を考慮して「ネクタイ外してるだけ」の人が多いと思います。
（自分もそうだったりして） 今まで真夏でも上着＆ネクタイの人が大半だったわけですから、 たかがネクタイでも大きな一歩だなぁと前向きに捉えています。 2,3年後には「ネクタイ外すだけじゃない」クールビズが定着するんではないでしょうか。 | ||||||||
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投稿日時: 2005-07-29 19:59
アロハ着て仕事してました。。。
成果主義導入したなら、しっかり成果だけを見て頂かないと。 能力主義を謳うなら、服装の前に見るべきもんがある筈。 吐いた唾呑まんように。 体制にばっか都合のエエ成果主義 × | ||||||||
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投稿日時: 2005-07-31 23:56
確かに段階的にというのが一般的だとは思っております。 けれど基本は夏限定でしょうし、どうせなら他の季節とは違った会社内の 雰囲気てのを味わいたいですね。 
「アロハ」は柄や色がたくさんありますから、多少の規制はしないともの すんごいの着てくる方もでてくるかもしれないですね 
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投稿日時: 2005-08-01 13:43
工場長が外部からきた新しい人になったとき。
間もない夏にストローハットとすごい柄のアロハで登場してきました。 タクシーで登社してくるんですが、まず、受付で「失礼ですがどちらへ？」みたいなことを言われたらしい。 私に笑い話として話してくれた工場長秘書曰く、「憮然と呆れていた」と。 また、社長は上質のネクタイ+スーツ姿ですが、カジュアルフライデーはポロシャツです。 社長も工場長もHR･GA部長も普段のスーツ時から適宜着崩しています。 （誰しも会社内でネクタイ外すなんてなんの違和感もありません） それぞれの立場でしっかりと働けばそれで良いのだ、。できる大人は個性を出すことが（も）ウマいんだな、と。 思い出での、暑い夏が今年もきました。 通りすがりでした。 | ||||||||
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投稿日時: 2005-08-01 21:31
環境をうたっているISO14000を取得している企業はクールビズを導入しないと矛盾になるのでは。
と思うのですがどうでしょうか。 | ||||||||
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投稿日時: 2005-08-02 10:35
またきました。
それは14000の解釈の問題ですから必ずしも矛盾する、とは言えません。(法律の解釈みたいです) ただし、クールビズ導入への肯定材料になるでしょう。 ISOも社則でも社是でも、使いですよね、。 | ||||||||
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