計画的な情報化人材確保のために
ユーザー企業から見た「ITSS」


<バックナンバー>


進化するITSSと人材スキルを見極める新たな動き
ユーザー企業から見た「ITSS」(6)
 これまでITスキル標準の概要を説明してきたが、今回から2006年に発表されたITスキル標準バージョン2とUISSについて考えていく
IT戦略 2007/3/7
経団連の提言から情報化人材育成を考える
ユーザー企業から見た「ITSS」(5)
 今回は番外編として、2005年6月に経団連が行った提言を取り上げ、本当に現実的で意味のある情報化人材育成を考えてみる
IT戦略 2006/4/14
ユーザー企業の情シス人材にITスキル標準を活用する
ユーザー企業から見た「ITSS」(4)
 今回は、実際にユーザー企業でITスキル標準を活用した事例を挙げて、その事例を分析することから学び取れるものを紹介する
IT戦略 2006/3/15
ユーザー企業がITスキル標準を活用する場面
ユーザー企業から見た「ITSS」(3)
 今回はITSSをある程度理解できたことを前提として、ユーザー企業でITSSを活用するメリットに何があるのかを具体的に説明する

ITスタッフ 2005/12/3
分かりにくいITスキル標準を解剖してみよう
ユーザー企業から見た「ITSS」(2)
 ユーザー企業がITSSを活用できない理由に、ITSS自身が難解な点が挙げられる。今回はITSSを、できる限り分かりやすく説明していく

ITスタッフ 2005/10/25
ITSSの普及・浸透がいま一つな理由
ユーザー企業から見た「ITSS」(1)
 ITSSが発表されて1年以上経過したが、ユーザー企業の状況はどうだろうか。この連載では、ITSSの問題点・課題などを幅広く紹介していく

ITスタッフ 2005/9/14

筆者プロフィール
島本 栄光(しまもと さかみつ)
KDDI株式会社システム企画部勤務。情報化人材育成および研修企画を担当。
広島市生まれ。広島大学工学部第II類(電気系)卒業。
東京都立大学大学院(経営学専攻)修了。
ITスキル標準に関する活動としては、ITスキル標準センターアプリケーションスペシャリスト委員会主査、ITプロフェッショナル育成協議会委員、JUAS人材育成研究部会副部会長などに携わる。
そのほか、情報処理学会情報システムと社会環境研究会運営委員、上級システムアドミニストレータ連絡会副会長など、特にユーザーとしての情報システムの在り方について関心が高い。

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