通知が出たら、どうすればいいんですか？：
目的は何で、誰が責任を持ってコントロールするのか――アプリ以前のスキームが定まらないまま進んだ感のある新型コロナウイルス感染症（COVID-19）接触確認アプリの是非を、鈴木正朝、高木浩光、板倉陽一郎、山本一郎の4人が適度な距離を保って議論した。※本稿は2020年6月10日に収録したオンラインセミナーの内容に加筆修正を加えたものです
鈴木正朝 高木浩光 山本一郎 板倉陽一郎 , ＠IT
これ、個人データですよね：
アプリがひも付けるのは個人データなのか、胴元は国でよかったのか――Apple、GoogleのAPIを採用して作った新型コロナウイルス感染症（COVID-19）接触確認アプリは最適なのか、鈴木正朝、高木浩光、板倉陽一郎、山本一郎の4人が適度な距離を保って議論した。※本稿は2020年6月10日に収録したオンラインセミナーの内容に加筆修正を加えたものです
鈴木正朝 高木浩光 山本一郎 板倉陽一郎 , ＠IT
厚労省のアプリに代替案はあるのか：
日本国は巨大プラットフォーマーに負けたのか？――Apple、GoogleのAPIを採用して作った新型コロナウイルス感染症（COVID-19）接触確認アプリは最適なのか、鈴木正朝、高木浩光、板倉陽一郎、山本一郎の4人が適度な距離を保って議論した。※本稿は2020年6月10日に収録したオンラインセミナーの内容に加筆修正を加えたものです
鈴木正朝 高木浩光 山本一郎 板倉陽一郎 , ＠IT
私は入れますよ：
接触確認アプリは新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大防止に役立つのか、セキュリティに問題はないのか――鈴木正朝、高木浩光、板倉陽一郎、山本一郎の4人が適度な距離を保って議論した。※本稿は2020年6月10日に収録したオンラインセミナーの内容に加筆修正を加えたものです
鈴木正朝 高木浩光 山本一郎 板倉陽一郎 , ＠IT
「私、1番よね？」「いいえ、2番です」：
「世界で唯一、個人情報を金で買える国」、ジャパン――リクナビ事件をきっかけに露呈した「日本の個人情報の考え方の問題点」を、鈴木正朝、高木浩光、板倉陽一郎、山本一郎の4人が全方位で解説する。※本稿は、2019年12月2日時点の情報です
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実はゆるゆるだった「Pマーク」：
リクナビ問題の法的解釈の問題点は、個人情報保護法改正でクリアになるのか――鈴木正朝、高木浩光、板倉陽一郎、山本一郎のプライバシーフリークたちが、集結した。※本稿は、2019年12月2日時点の情報です
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混ぜるな危険：
求人企業は自分たちの問題とは思っていないのではないか――リクナビ事件の論点は、業務委託とコントローラーの視点へ。鈴木正朝、高木浩光、板倉陽一郎、山本一郎の咆哮を聞け！ ※本稿は、2019年9月9日時点の情報です
鈴木正朝 高木浩光 山本一郎 板倉陽一郎 , ＠IT
ハッシュ化したからOKでしょ？：
Ad Techが守ってきたルールを、HR Techは軽々と破ってしまったのか――リクナビ事件の問題点を、鈴木正朝、高木浩光、板倉陽一郎、山本一郎の4人がさまざまな角度で討論した。※本稿は、2019年9月9日時点の情報です
鈴木正朝 高木浩光 山本一郎 板倉陽一郎 , ＠IT
自らの業の役割を何と心得るか！：
学生の就職活動を支援するための「人材」サービスが、本人の権利利益をないがしろにして己の利益のためだけに野放図に使っていたことこそが、問題だ！（by厚生労働省）――リクナビ事件の問題点を、鈴木正朝、高木浩光、板倉陽一郎、山本一郎の4人がさまざまな角度で討論した。※本稿は、2019年9月9日時点の情報です
鈴木正朝 高木浩光 山本一郎 板倉陽一郎 , ＠IT
お天道様は見ている：
就活サイト「リクナビ」が就活生の「内定辞退率」を企業に販売し、影響を受けた（と思われる）学生の就職活動の妨げとなった。問題の根源は何か、リクナビが反省すれば問題は解決するのか――HR業界の闇を明らかにするために、あのフリークたちが集結した！
高橋睦美 , ＠IT
緊急開催：
鈴木正朝、高木浩光、山本一郎、板倉陽一郎の4人による「プライバシーフリーク・カフェ」を開催します。
プライバシーフリークの会