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部長だって転職したい 調査で見えた「年収と役職が上がるほど転職したくなる」という本音ライボが転職の実態調査結果を発表

ライボは、「2022年 転職の実態調査」の結果を発表した。それによると約半数が「今後、転職を検討している」と回答しており、そのうちの約2割が「1〜2年以内に転職活動を開始する予定」と考えていることが分かった。

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 ライボは2022年10月17日、「2022年 転職の実態調査」の結果を発表した。これは転職経験の有無やその回数、コロナ禍の影響有無や今後の転職予定などを調べたもので、全国の20〜59歳の社会人を対象に実施し、351人から有効回答を得た。

年収区分が高いと転職経験率も高い

 調査結果によると、転職経験が「ある」と回答した人の割合は68.4%だった。転職経験が「ある」と回答した人の割合を役職別に見ると、「課長レベル」が84.4%、「部長レベル」が80.0%、「係長レベル」が76.7%で、中間管理職の転職経験率が高かった。年収区分別では「1000万円以上」が87.9%、「700万〜1000万円未満」が75.9%、「500万〜700万円未満」が74.7%で、年収区分が高いほど、転職経験率が高い傾向が見られた。

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年収、役職区分別の“転職経験の有無”について(提供:ライボ

 転職経験があると回答した人のうち、「(コロナ禍が転職の検討に)影響した」と回答した人の割合は27.5%、「どちらかといえば影響した」は18.8%だった。

部長クラスの40%、年収1000万以上の36.4%が転職意向

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