エンジニアの4割「自宅に仕事を持ち帰っている」：Tech総研調べ

[岑康貴，＠IT]

　リクルートは7月31日、ITエンジニアの「持ち帰り業務」に関する調査結果を発表した。同社が運営する情報サイト「リクナビNEXT Tech総研」で、ソフト系エンジニアとハード系エンジニアそれぞれ150人ずつ、計300人にアンケート調査を行った。

　「ここ1年で自宅に仕事を持ち帰ったことはあるか」という質問に対しては、37％が「持ち帰った」、14％が「持ち帰っていないが、その分休日出勤した」と回答。持ち帰る仕事の内容は、「報告書や提案書の作成」が66％で最も多く、次いで「情報や書類の整理」の54％だった。また、25％が「設計やプログラミングなどの主業務の実務」と回答しており、4人に1人が本格的な業務を家に持ち帰っているとしている。

持ち帰り業務の経験の有無と頻度

持ち帰る仕事の内容（3つまで）

　データを持ち帰る方法に関しては、「USBメモリやハードディスク」が最も多く44％、次いで「ノートパソコンなどの端末ごと」が26％。「持ち帰るのは紙ベースだけ」という回答も9％存在した。

　仕事を持ち帰る直接的な理由に関しては、「残業しても勤務時間内に終わらない」の38％に次いで、25％が「自宅や社外の方が仕事がはかどる」と回答。このうち74％がソフト系職種で、同社では「大掛かりな設備が不要で個人ベースで作業ができるIT系は、持ち帰りの意識が気軽に働くのかもしれない」と分析している。

　また、「仕事を持ち帰らせている要因」を聞いたところ、会社や組織の体質に要因があるという回答が多くを占めた。それに対し、「持ち帰らせない要因」は、「会社の体質」の36％に次いで、「自分の気持ちの強さ」と30％が回答した。

仕事を持ち帰らせている（いない）最大の要因（2つまで）　※出典はTech総研

　自宅で仕事をなくすための改善策について質問したところ、「無駄話などせず、定時内は仕事に100％集中する」「自己管理。頭でちゃんと整理をしてから仕事（作業）に取り掛かる」「自分自身に仕事をため込まないよういい聞かせる」などの回答が得られた。同社では、「仕事を持ち帰らない要因に『気持ちの強さ』と『スキルの高さ』の両方を挙げているエンジニアは、改善策でもいい回答を書いている」としている。