IT人材不足の要因は「産業構造」「育成環境」「育成機会」：CompTIA Breakaway Japan 2008

[岑康貴，＠IT]

　「高度ICT人材の不足は、産業構造と人材育成環境、人材育成機会の3つに問題があるから」――総務省 情報流通行政局 情報通信利用促進課長の平林正吉氏は8月29日、「CompTIA Breakaway Japan 2008」の基調講演でそう語った。

総務省 情報流通行政局 情報通信利用促進課長 平林正吉氏

　講演のテーマは「高度ICT人材の育成に向けて」。平林氏はまず日本の情報化戦略に触れ、「IT基盤の整備の1つとして、世界に通用する高度ICT人材の育成が重要」とした。ICT人材の現状は「50万人ほど不足している。特に、高度ICT人材の不足数は約35万人」だという。高度ICT人材は技術系（プロジェクトマネージャ、上級システム設計・開発など）とマネジメント系（CIO、CTO、システム企画など）に分かれるとし、特にマネジメント系の不足が著しいと平林氏は強調した。

　プロジェクトマネージャやITアーキテクト、CIOなどは特に産学官が連携して育成に取り組む必要があると平林氏は説明。一方でICT人材の裾野を広げるために、初等・中等教育における情報リテラシー教育も重要であるとした。

高度ICT人材の不足数

　現在の人材の不足の原因として平林氏は、「産業構造」「人材の活躍の場（人材育成環境）」「人材の育成の場（人材育成機会）」の3点に問題があると指摘した。それぞれの具体的な課題点は下記の通り。

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　平林氏はこうした問題があることで高度ICT人材が自立的に輩出されないために、人材不足に陥ると説明。高度ICT人材が自立的に輩出されるメカニズムの構築が必要であるとした。

　これらのうち、平林氏は特に「人材育成機会の充実」についてフォーカス。PBL（Problem Based Learning：問題解決型学習）教材の作成や、高度ICT人材育成について研究と議論を行う「ナショナルセンター的機能」を持った場の創出を行っていくと説明した。