面接は何語で？〜元MSエバンジェリスト、人材紹介会社と求人サイトを活用してベトナム人エンジニアを採用する：Yuta 何しにベトナムへ？〜エンジニア海外奮闘記（2）（2/3 ページ）

単身ベトナムに移住し、法人立ち上げ、現地エンジニア採用などに携わっているエンジニアの姿を通じて「グローバル」な働き方のノウハウや心構えなどをリポートする本連載。第2回のテーマは「現地社員の採用」。社員募集はどのような手段で行ったのか、面接は何語で行ったのか、筆者渡辺さんの試行錯誤とそこから得た学びを紹介します。

[渡辺友太（インタレストマーケティング），＠IT]

初めての採用活動　1人目は非エンジニア

　すでにベトナムに進出している企業の方に必ずといっていいほどアドバイスいただいたのは、「最初の一人、秘書兼総務事務の採用が会社の行方を左右するよ」ということでした。