プログラミングに自信はある でも、飯は食えなかった人の話：仕事が「つまんない」ままでいいの？（86）（1/4 ページ）

エンジニアは「手に職がある仕事」です。「手に職があると、一生食いぱっぐれない」と思っていませんか？　でも、技術力を磨いているだけでは、そうでもないのかもしれません。

[竹内義晴（特定非営利活動法人しごとのみらい），＠IT]

　エンジニアは「手に職がある仕事」です。「手に職があると、一生食いぱっぐれない」なんていわれます。

　30歳前後のプログラマーだったとき、私もそのように思っていました。「とにかく、技術力を身に付けよう。技術力があれば仕事の声が掛かる。将来もそれほど困らないだろう」と。

　というよりも、プログラマーであることが生きがいでした。でももし当時の自分に声を掛けられるとしたら、こう言ってあげたいです。

　「手に職があると、一生食いぱっぐれない？　そうだったら、いいけどね」

キャリアに不安を感じる人たち

　あなたは「今後のキャリア」について、不安を感じることはありますか？

　実は、2021年あたりから、今後の働き方や将来のキャリアについて話を聞いたり、相談を受けたりする機会が増えてきました。

　キャリアについて悩むことは、いまに始まったことではないと思います。20代なら「特にやりたいことがあるわけではないけれど、このまま何となく働いていていいのだろうか？」、30代なら「ある程度経験を重ねて、できることは増えたけれど、明確なビジョンがない」といった課題は、多くの人が抱える悩みではないでしょうか。

　一方で最近聞こえてくる声は、これまでの悩みと少し違って「いまの延長で、将来は本当に大丈夫なのだろうか？」のように、深刻度が増した感じです。「働き方」というよりは、「生き方」といってもいいかもしれません。

　相談を受ける相手は、「私の仕事は社内でしか通用しないから、どうすればいいか困っている」という広義の技術系の仕事をしている人もいれば、かつての私のようなITエンジニアの人もいます。

　なぜ多くの人が、今後のキャリアに悩んでいるのでしょうか？　それは、「働き方の常識」が変わりつつあるから、のようです。

「働き方の常識」が変わることで、生じる不安

　これまでの「働き方の常識」といえば、こんな感じでした。

1. 学校で基本的な知識を身に付ける
2. 20歳前後で社会人になり、自立して生活する
3. 20代後半〜30代前半まで現場でキャリアを積む
4. 30代中盤〜40代前半でリーダーや管理職になる
5. 50代中盤で役職定年を迎える
6. 60代中盤で退職する
7. 定年後は、退職金や年金で悠々自適に暮らす
8. 80歳前後で人生を全うする

　こういった形が、いわゆるサラリーマンの「働き方の常識」であり、ロールモデルでした。

　しかし、ここに来て「人生100年時代」といった話を見聞きするようになりました。今までのロールモデルと比較すると、20年ぐらい長生きする計算になります。

　また、これまでにはなかった「45歳定年制」といった話も、まことしやかにささやかれるようになりました。さすがに、現段階で「45歳ですね。お疲れさまでした」と、キャリアをいきなり「パツン」と切られることはないでしょう。でも「この先、大丈夫かな」と、漠然とした不安に襲われます。家庭があったら、子どもがいたら、なおさらです。

　しかもいままでだったら、「定年後は年金をもらって悠々自適な生活をエンジョイ！」のはずでしたが、少子高齢化が進む今後は、どれぐらい年金をもらえるかも定かではありません。

　いままでより長く生きるらしい。でも、会社は守ってくれないかもしれない。年金も……となると、不安を抱くのも当然でしょう。