2024年4月の新人が「上司に期待すること」のトップは？ リクルートマネジメントソリューションズが調査結果を発表：最下位は「部下に仕事を任せること」

リクルートマネジメントソリューションズは「新入社員意識調査2024」の結果を発表した。働く上で大切にしたいことを見ると、「確実性」を大切にする層と、「挑戦性」を大切にする層とに二極化していることが分かった。

[＠IT]

　リクルートマネジメントソリューションズは2024年7月2日、「新入社員意識調査2024」の結果を発表した。この調査は、リクルートマネジメントソリューションズが提供する公開型新入社員導入研修「8つの基本行動」の受講者741人と、インハウス型新入社員導入研修およびWeb学習プログラムの受講者1775人を対象に実施したもの。それによると、仕事をする上で重視したいことのトップは「成長」、最下位は2023年に続いて「競争」だった。

新人は「自分の市場価値を上げたい」と思っている

　働く上で大切にしたいことを見ると、トップは「社会人としてのルール、マナーを身に付けること」で45.2％（複数選択、以下同）。2019年の調査以降、「仕事に必要なスキルや知識を身に付けること」が連続1位だったが、トップが入れ替わった。

働く上で大切にしたいこと（提供：リクルートマネジメントソリューションズ）