仕事はツラクて、ツラクて、ツラいもの？――仕事の「楽しさ」とは何だろう：仕事が「つまんない」ままでいいの？（15）（1/3 ページ）

仕事が楽しいだと？ ケシカラン！――仕事の不満や悩みを解消するヒントをお届けする本連載。今回のテーマは、仕事の「楽しさとは何か？」です。

[竹内義晴（特定非営利活動法人しごとのみらい），＠IT]

連載目次

　「スライドの『楽しい』という文字、削除してもらえませんか」

　これは、ある企業で行った「仕事の価値観やストレスに関する講演」の事前打ち合わせで、担当者から言われたひと言です。「社内に『楽しい』という言葉に抵抗感を抱く人が少なくないんです。特に、年齢が上の世代ほど」とのことです。

　担当者の気持ちはとても分かりました。なぜなら、筆者も「仕事をもっと楽しくしたい。楽しいと感じられる人を増やしたい」とよく言うのですが、そうすると「仕事はそんなに甘いもんじゃない」「遊園地で遊んでいるのとわけが違うんだぞ」「そもそも仕事は厳しいものだ」という反応が返ってくることが多いからです。

　確かに仕事は大変ですし、苦しいことがたくさんあります。「楽しい」と言える人は少ないかもしれません。でも、「同じ時間を過ごすなら、楽しい方がいいのでは？」とも筆者は思うのです。なぜなら、一日の中で大半の時間を費やしているのが仕事だからです。また、楽しい方が自然と体が動くし、前向きにもなれるでしょう。

　なぜ、「仕事は楽しくてはいけない」と感じてしまうのでしょうか。ひょっとしたら、「仕事とはこういうものだ」という思い込みが邪魔をしているのかもしれません。

　仕事の不満や悩みを解消するヒントをお届けする本連載。今回は、仕事の楽しさとは何か、どうすれば楽しく感じられるのかを考えます。

仕事の「楽しさ」とは何か

　そもそも、仕事の「楽しさ」とは何なのでしょうか？

　ひと言でいえば、仕事を通じて感じる「いい気分」のことです。「うれしい」「面白い」「ワクワクする」のような感覚は、最も分かりやすい「楽しさ」です。

　難しいと思っていたことが達成できた「充実感」や、できなかったことができるようになった「成長感」、「なるほど、大切なのはこういうことか」という「気付き」、「あー、今日は頑張ったな」と思える「自己肯定感」なども、仕事の「楽しさ」と言っていいでしょう。