コロナ禍の転職は「やりがい」重視、副業は陰り？ ウォンテッドリーが調査：「2022年は副業に割ける時間が減っている」

ウォンテッドリーは、「コロナ禍の転職と副業に関する調査」の結果を発表した。転職時に最も重視する項目は「仕事内容のやりがい」、副業時に重視するのは「勤務形態の柔軟性」だった。

[＠IT]

　ウォンテッドリーは2022年6月30日、「コロナ禍の転職と副業に関する調査」の結果を発表した。それによると、転職時に「仕事内容のやりがい」を重視する人が最も多く、副業への意欲は前回（2021年10月）の調査よりも低下していた。

直近の転職で重視したこと（提供：ウォンテッドリー）

　この調査は、ウォンテッドリーが運営するビジネスSNS「Wantedly」のユーザーを対象に実施し、1456人から有効回答を得た。

どの職種も「やりがい」を重視

　直近の転職時に重視したことについて聞くと「仕事内容のやりがい」を挙げた人の割合が60％（複数回答、以下同）で最も高かった。次いで「自己成長性」が46％、「給与水準」が45％だった。職種別に見ても、転職時の重視項目のトップは「仕事内容のやりがい」だった。特に「経営企画」（81％）、「プロダクトマネジャー」（74％）、「デザイナー」（74％）で「仕事内容のやりがい」を挙げる人が多かった。