テンプスタッフ、インテルとLinux/Javaエンジニア育成事業
2001/5/11
人材派遣業者のテンプスタッフは5月10日、インテルなどと協業して、実践的なトレーニングを通じてノウハウを身につけたLinuxおよびJavaエンジニアを提供する事業を開始すると発表した。6月1日からの事業開始が予定されている。トレーニングを行うのは、テンプスタッフが設立した新会社「エクスト株式会社」。トレーニングを受けたエンジニアは、テンプスタッフの派遣を通じて、インテルのパートナー企業群に就業することになる。エクストでは、毎月10人程度のITエンジニアの輩出を想定し、初年度80〜100名の育成を目指す。
仕組みとしては、まずエクストによる選考試験があり、合格した人間がトレーニングを受けられる。対象となるのは、C、C++、VBなど他言語での開発経験が2年程度あるエンジニアか、ITスクールなどで基本的な知識が身についている人が想定されている。選考試験後は、テンプスタッフに登録される形になるため、トレーニングを受ける人間に費用は発生せず、研修中は15万円、派遣時には30〜40万円（当初）の給料が支払われる。
トレーニングは、LinuxやJavaの基礎などの座学による集中教育が2カ月あり、スキルジャッジのあと、OJTとしてパートナー企業で実際の開発プロジェクトに3〜6カ月程度参加し、最終的に顧客企業で就業することになる。また、就業後にも3カ月に1度、定期的に再教育、情報交換といったスキルのブラッシュアップが行われる。
このプログラムの目的は、LinuxとJavaによるサーバサイドWebアプリケーション開発エンジニアの育成。トレーニングの内容は、IA（インテルアーキテクチャ）をベースにしたLinux環境でのJ2EEにフォーカスして、フレームワーク（cFramework、FTK/WATS Framework）を利用した実践的な開発手法を身につけるものとなる。
OJT／研修後の派遣先は、インテルが行っているeBSP（e-ビジネス・ソリューション・プロバイダ）プログラムに参加しているメンバー企業となる。インテルは、このeBSPプログラムを通じて協力するほか、技術面や教育スキーム指導などでも支援を行う。また、eBSPプログラムメンバ企業のイーシー・ワン、ファモティク、テンアートニも教育支援、スキル評価などで協力する。
[関連リンク]
エクスト
テンプスタッフ
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