「フリーランスを使うかどうか」の前に「会社が受け入れられるかどうか」が不安 レバテック：ITフリーランスに関する調査結果を発表

レバテックは、ITフリーランスとの取引に関する意識調査の結果を発表した。フリーランスの活用を検討中の企業のうち半数以上が「良い人材が見つかっていない」と回答。約3割が「受け入れ体制の不十分さ」を不安視していることが明らかになった。

[＠IT]

　レバテックは2023年5月9日、ITフリーランスとの取引に関する意識調査の結果を発表した。調査はIT人材の採用、調達に関わる企業担当者を対象に実施し、300人から有効回答を得た。

「受け入れ体制が十分ではない」

　調査結果によると、ITフリーランスを「活用している」と回答した企業の割合は21.7％、「検討中」は10.7％だった。フリーランスの活用を検討し始めた理由として最も多かったのは「社内の開発リソースが不足している」（81.3％、複数回答）だった。

ITフリーランス活用を考えたきっかけ（提供：レバテック）

　フリーランス活用に前向きだが、採用に至っていない理由を聞くと、「良い人材が見つかっていない」が最も多く、53.1％（複数回答、以下同）。次いで「受け入れ体制が十分ではない」（40.6％）、「社内で承認を得るのが難しい」（28.1％）が上位を占めた。このうち「受け入れ体制が十分ではない」という理由は「フリーランスの活用予定がない」と回答した企業でも31.4％（2位）を占めており、レバテックは「フリーランスの活用に踏み切るに当たっての課題が浮き彫りになった」としている。

「フリーランス保護新法案」を知っているか

　フリーランス活用で注意したいのが、「フリーランス保護新法案」への対応だ。2023年2月24日に閣議決定された同法案の目的はフリーランスの労働環境を守ることで、発注者側に対し「業務内容や報酬について、書面かメールで通知する」「正当な理由のない報酬減額の禁止」などが義務付けられている。

　だが、フリーランス保護新法案について「内容を熟知している」と回答した企業の割合は9.3％にすぎなかった。また、「概要は理解している」「名前は聞いたことがある」は、どちらも26.8％だった。

フリーランス保護新法案についてどのくらい知っているか（提供：レバテック）

　フリーランス保護新法案への対応状況について聞くと「一部対応できている」と回答した割合が最も高く、41.0％。次いで「ほとんど対応できている」が24.6％だった。これに対し、対応が進んでいない事柄では「禁止行為と定められる内容を受けたルール整備」（49.2％、複数回答、以下同）や「発注書面の内容の見直し」（42.6％）を挙げた企業が多かった。