「Z世代さん」はいない――「何を考えているのか分からない」と嘆く前に：仕事が「つまんない」ままでいいの？（111）（3/3 ページ）

世代間ギャップに悩む管理職、リーダーの皆さん。メンバーと話をしていますか？

[竹内義晴（特定非営利活動法人しごとのみらい），＠IT]

何を話すか？

　対話の場を設定しても、次に困るのが「何を話すか？」です。ザツダンの場のため、何を話してもいいのですが、「何を話してもいい」と言われても困ってしまいますよね。

　まず、気を付けることがあるとしたら「尋問にならないこと」。「〇〇は予定通りに進んでいるのか？」「□□はどうなんだ？」のように、1対1の場で仕事の話を理詰めで追及されては、最悪の時間になってしまいます。