ヌーラボがテレワークの導入に関する調査 テレワークが浸透しない企業の裏の実情とは：「テレワークは無給扱いと会社から通達された」

ヌーラボは「新型コロナウイルス感染症に伴ったテレワークの導入に関する調査」の結果を発表した。全体の6割程度がテレワークを許されていたものの、その4割はテレワークを活用していなかった。テレワークが浸透しない原因には、企業側の環境整備や規定整備の遅れがあった。

[＠IT]

　ヌーラボは2020年3月26日、「新型コロナウイルス感染症に伴ったテレワークの導入に関する調査」の結果を発表した。それによると、ITやインターネット業界で就業していても、テレワークを活用している人は少ないことが分かった。

　新型コロナウイルス感染症の流行が本格化した2020年2月にテレワークを活用した人は、全体の35.3％。今回の調査はITやインターネット業界で就業している人を対象としたが、IT業界であってもテレワークが進んでいない現状が明らかになった。

2020年2月にテレワークを活用したか（出展：ヌーラボ）

4割がテレワークを活用していない

　新型コロナウイルス感染症の流行をきっかけに、会社からテレワークに関する指示があったかどうかを聞くと、「以前から許可されていた」と回答した割合は33.8％、「今回をきっかけに許可された」が23.4％、「許可されなかった」が23.8％だった。

　全体の6割程度がテレワークを許されていたものの、その4割はテレワークを活用していないことも分かった。その理由として、「出社しないとできない業務がある」と回答した割合が66.7％、「PCが1人当たり1台ない、またはPCが持ち出し禁止」は22.2％、「他の社員が何をしているか分からない」が11.1％だった。

　こうした結果についてヌーラボは「テレワークを実施すると業務が滞る現状があり、PCなどのインフラ環境があっても、業務フローそのもののIT化が遅れている会社がある」と分析している。

企業の“裏”の事情とは

テレワークが浸透しない企業の実情（出展：ヌーラボ）

　さらに、テレワークが浸透しない原因には、企業側の環境整備や規定整備の遅れもあるようだ。「テレワークは無給扱いになると通達があった」「規定がないため労働時間にはならないと通達があった」「派遣社員のテレワークが許可されていなかった」「推奨していると会社は公表しているが実際にはできなかった」「請求書など、紙文化が残っているため対応できなかった」といった回答があった。

　なお、今回の調査対象は、同社のプロジェクト管理ツール「Backlog」のユーザーまたはBacklogのSNSフォロワー。ITまたはインターネット業界に所属する462人から有効回答を得た。