2021年の働き方は「30歳代の満足度が最も高く、50歳代が最も低い」 ライボが「2022年 働き方意識調査」の結果を発表：「2022年は2021年より出社が増える予定」

ライボは「2022年 働き方意識調査」の結果を発表した。それによると、2022年は「出社頻度を減らしたい」「テレワークを増やしたい」と回答した割合が76.4％だった。

[＠IT]

　ライボは2022年1月6日、「2022年 働き方意識調査」の結果を発表した。これは新型コロナウイルス感染症（COVID-19）による「2021年の働き方」への影響や「2022年に希望する働き方」について調べたもの。それによると「2022年はオンラインでの働き方を希望する人」の割合が76.4％だった。一方で「2022年1月時点では出社が増える予定の人」の割合は61.1％だった。

2022年の働き方についての希望と実態（提供：ライボ）

　今回の調査は20〜69歳の社会人を対象に実施し、667人から有効回答を得た。

2021年の働き方満足度は？

　2022年の仕事始めについては「1月4日」との回答が最も多く46.9％を占めた。仕事始めの勤務形態については「出社必須」が41.2％、「必須ではないが出社」が20.1％だった。

　2022年の働き方については、オンラインによる働き方を希望する人（「テレワークを増やしたい」「出社頻度を減らしたい」「テレワーク必須がよい」）の割合が合計76.4％だった。これに対して実際の働き方（2022年1月の働き方の予定）は、出社の人（「出社頻度が増える」「出社必須」「テレワークが減る」）の割合が61.1％で、理想と現実に差があることが分かった。