部下は上司が思うほど「上司はコミュニケーションに優れている」とは感じていない IGSがコロナ禍のコミュニケーションに関する調査結果を発表：「外交力」「寛容力」「表現力」は自己評価が高くなりがち

IGSは、「リモートワーク下のコミュニケーションに関するアンケート調査」の結果を発表した。上司とのコミュニケーションが「成長に対する不安」に影響していることが分かった。

[＠IT]

　Institution for a Global Society（以下、IGS）は2022年1月11日、「リモートワーク下のコミュニケーションに関するアンケート調査」の結果を発表した。それによると、上司のコミュニケーション能力について「外交力」「寛容力」「表現力」については、他者評価よりも自己評価が高くなる傾向があることが分かった。

上司のコミュニケーション能力は自己評価が高い傾向（提供：IGS）

　調査は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）対策としてテレワークを始めた、従業員1000人以上の企業に勤務する役職者（上司）と上長がいる従業員（以下、若手部下）を対象に実施し、計632人（上司427人、若手部下205人）から有効回答を得た。

上司とのコミュニケーションが「成長に対する不安」に影響

　COVID-19対策としてテレワークを始めた若手部下のうち「転職を検討したことがある」と回答した人の割合は42.4％だった。そのうち、36.8％が「コロナ禍前よりも『成長に対する不安』を強く感じるようになった」と答えた。