2021年に転職した社会人エンジニアの割合は4％、転職先を決定する上で十分な企業数は？ 内定数は？：レバレジーズがITエンジニアの転職意識を調査

レバレジーズは、ITエンジニアの転職意識調査の結果を発表した。2021年に転職した社会人エンジニアの割合は4％。社会人エンジニアは、自分に合う企業を吟味してから選考を受けている。

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　レバレジーズは2022年5月13日、ITエンジニアの転職意識調査の結果を発表した。それによると、社会人エンジニアのうち2021年に転職した人の割合は4％。入社を決めるまでに受けたい企業数で最も多いのは「1〜3社」だった。

2021年1〜12月の間に転職活動をしたエンジニアの割合（提供：レバレジーズ）

　今回の調査は、レバレジーズの子会社で、ITエンジニア特化型転職支援エージェント「レバテックキャリア」を運営するレバテックが、300人の社会人エンジニアを対象に実施した。

入社を決めるまでに最低でも受けたい企業数

　転職活動に当たって、入社を決めるまでに最低でも受けたい企業数では、「1〜3社」との回答が最も多く、73.7％を占めた。次いで、「4〜6社」が21.0％、「7〜9社」が3.3％。入社を決めるまでに10社以上の選考を希望する人の割合は2.0％だった。

入社を決めるために、最低でも何社の選考を受けたいか（提供：レバレジーズ）

　これに対して、2021年1〜12月の間に転職活動をしたエンジニアは約1割、転職先への入社が決まった人の割合は4％だった。同期間に転職活動をしたエンジニアのうち、選考を受けた企業数が「1〜3社」の人の割合は51.9％、「4〜6社」は25.9％。選考を受けたいと思う企業数の分布と同等だった。転職活動をする社会人エンジニアにとって、5社前後が転職先を決定する上で十分な企業数のようだ。

2021年1〜12月の間に転職活動をしたエンジニアのうち、選考を受けた企業数（提供：レバレジーズ）

入社を決めるまでに最低でも保有したいと考える内定数

　一方、入社を決めるまでに最低でも保有したいと考える内定数では、「1社」と回答した人が最も多く、53.7％を占めた。次いで、「2社」が32.3％、「3社」が12.3％だった。

入社を決めるために、最低でも何社の内定が欲しいか（提供：レバレジーズ）

　これに対して、レバテックが2021年6に実施した「2023年度卒エンジニア就活意識調査」では、入社を決めるまでに保有したい内定企業数は「2〜3社」が60.3％、「4〜6社」が21.0％だった。今回の調査結果と比べると、社会人エンジニアは新卒エンジニアよりも、自分に合う企業を吟味し、選考を受ける企業を絞り込んでいることがうかがえる。

　レバレジーズは、「エンジニアの中途採用担当者は、他社選考状況や候補者の意向をくみ取った上で、柔軟かつスピード感を持って選考を進めるべきだ」としている。