「在宅勤務」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

テレワークにおけるBCP【後編】
そのBCPは“テレワーク用”になっているか？　オフィス前提からの見直しガイド
従業員がオフィスに集う前提の事業継続計画（BCP）は、時代遅れになっている可能性がある。古くなったBCPを、テレワークをはじめ多様な働き方に合わせて刷新するための、具体的な見直しポイントを解説する。（2025/9/3）

オフィス回帰で働き方は新局面に【後編】
「出社義務化」に当然の猛反発――問題は“働く場所だけ”じゃない？
突然の出社義務化には、従業員からの反発が伴う可能性がある。オフィス回帰を成功させるには、「出社する意味」をどう示すかが鍵になる。（2025/9/5）

テレワークにおけるBCP【前編】
テレワーク中の“まさか”に備えるBCP　ツール導入だけで安心できない理由は？
従業員のオフィス勤務を前提にした事業継続計画（BCP）は、テレワーク実施中だとうまく機能しない場合がある。技術を導入するだけでは、有事の際に事業の中断を防ぐことは困難だ。見落とされがちな課題とは何か。（2025/9/1）

通常VPNにはない「モバイルVPN」の利点【中編】
なぜテレワークでは「普通のVPN」より「モバイルVPN」が役立つのか？
テレワークや外出先で業務をする際の安全性を確保するVPN。その一種である「モバイルVPN」は、ネットワークの切り替え時でも接続を維持できるのが特徴だ。（2025/8/29）

オフィス回帰で働き方は新局面に【前編】
「オフィスに戻れ」の大号令、テレワーカーは“出社回帰”で岐路に立つ
出社義務化の動きが加速している。AmazonやGoogle、AT&Tが新たな方針を打ち出す中、従業員の反発も根強い。オフィス回帰の実態と、そのリスクや成功要因を整理する。（2025/8/28）

残業時間が月50時間→5時間に　シャツメーカーが脱・タイムカードの先に見据えるもの
紙のタイムカードによる手作業での勤怠管理に、限界を感じる企業は多い。そんな中、日本製シャツを製造・販売するメーカーズシャツ鎌倉（神奈川県鎌倉市）は、勤怠管理のデジタル化に踏み切り、業務削減を実現した。同社にデジタル化の道のりと成果について聞いた。（2025/8/25）

羽ばたけ！ネットワークエンジニア（92）：
AWSの撤退は「5G失敗」の証拠ではない　企業が“意図せず”作ったプライベート5Gの正体
AWSは2025年5月にプライベート5Gサービスを終了した。企業はプライベート5Gを見限るべきなのか、それとも活用する道があるのだろうか。（2025/8/25）

通常VPNにはない「モバイルVPN」の利点【前編】
テレワークに強い「モバイルVPN」とは？　“普通のVPN”と何が違う？
テレワークや外出先でのネットワーク利用に欠かせない「VPN」。だが、ネットワークが切り替わると接続が途切れ、作業に支障をきたすこともある。そこで役立つ可能性があるのが「モバイルVPN」だ。（2025/8/22）

連載「情報戦を制す人事」：
【10月施行】育児・介護休業法改正で「5つの選択措置」義務化へ　企業が“困りがちなポイント”とその対策
2024年6月に育児・介護休業法が大幅に改正され、2025年4月および10月に段階的に施行されます。特に10月施行の「柔軟な働き方を実現するための措置」は、どのようなステップで準備する必要があるのでしょうか。企業が抱える課題と、解消のための工夫と合わせて解説します。（2025/8/20）

MFA認証要素の違いと設計方法【後編】
「多要素認証だから安心」とは限らない？　その“使いどころ”と実装時のこつ
「多要素認証（MFA）を導入すれば安心」というわけではない。MFAが有効なユースケースや、運用でのつまずきやすいポイントを理解しておこう。（2025/8/19）

約半数の人が「パートナーに週3以上出社してほしい」　「気が休まらない」などの声
パートナーと同居する男女514人のうち、46.7％が「週3日以上出社してほしい」と考えている――Hajimari（東京都渋谷区）がリモートワークに関する、そんな調査結果を発表した。（2025/8/12）

小寺信良のIT大作戦：
記録的猛暑なのに、「節電要請」が発令されないワケ
夏の電力需要ひっ迫は、最近ではもっぱら夏の風物詩と化しているが、事の発端は2011年の東日本大震災である。だが24年から今年にかけては、節電要請ではなく「省エネ・節電協力の呼びかけ」へと軟化している。電力需要が減っているわけではないと思われるが、なぜ節電要請が出なくなったのだろうか。（2025/8/15）

MFA認証要素の違いと設計方法【前編】
本当に安全な「多要素認証」とは？　MFA基本要素と巧妙化する攻撃への対抗手段
巧妙化する攻撃からアカウントを守るには、認証要素の強弱を押さえた上で多要素認証（MFA）を設計することが重要だ。MFAの主要認証要素の比較や、フィッシング耐性のあるMFAについて解説する。（2025/8/12）

新卒就活、成長意欲は低下　「やりたい仕事」より「柔軟な働き方」重視に
学生の就活観に変化が見られ、「やりたい仕事」より「働き方の柔軟性」を重視する傾向が強まった。企業側では人材の質・量ともに確保に課題を抱え、採用活動は難化している。（2025/8/7）

小売・流通アナリストの視点：
収益悪化が止まらない自販機業界　結局「人手」が必要なビジネスの現実
「自動販売機＝省人化」のイメージに反し、実際は人手に頼る構造を持つ自販機ビジネス。人件費の高騰や売上の減少が収益を直撃し、業界は今、大きな転換点に立たされている。（2025/8/6）

新製品開発に挑むモノづくり企業たち（11）：
ユーザーの「仕方がない」を解消　“小さな幸せ”を形にする究極の電源タップ
本連載では、応援購入サービス（購入型クラウドファンディング）「Makuake」で注目を集めるプロジェクトを取り上げ、新製品の企画から開発、販売に必要なエッセンスをお伝えする。第11回は、PC／デジタル周辺機器メーカーのサンワサプライが開発した、縦にも横にも、自由な方向に差せる新型電源タップを取材した。（2025/7/31）

未来モノづくり国際EXPO：
ロボットSIerは「いのちかがやく未来」に向けて何をすべきか
「2025年大阪・関西万博」と連携した国際見本市／展示会として、「未来モノづくり国際EXPO」（2025年7月16〜19日、インテックス大阪）が開催され、会期中に「この国の『いのちかがやく未来』はどうしたら見えるのか」をテーマにした「ロボットSIerセミナー〜いのちかがやく未来にSIerができること〜」が行われた。セミナーの模様をレポートする。（2025/7/30）

ITmedia Security Week 2025 春：
VPNから侵入したランサムウェア攻撃、内部不正による情報漏えいなど、皆がよく知るインシデントについて大阪大学 猪俣教授が語り続ける意味
2025年5月28日、ITmedia Security Week 2025 春で、大阪大学 D3センター 教授 CISOの猪俣敦夫氏が基調講演に登壇。「セキュリティインシデントを他人事にしてはならない―実際の事例から見えたこと―」と題して講演した。（2025/7/25）

経営層と従業員の「深い溝」
6割が“減給でも在宅”を希望するのに企業は「出社を義務化」する本当の理由
ハイブリッドワークの最適解を企業が模索する中、Cisco Systemsの調査からは、従業員が感じる働きやすさと、経営層の思惑にギャップが生じていることが分かった。企業が目指すべき働き方と、そのための施策とは。（2025/7/18）

境界防御型のセキュリティに改めて警鐘
ゼロトラスト「失敗35％」――それでも“現状維持”こそ危ない理由
重要インフラや機密データを標的とした大規模な侵害が相次ぐ中、ゼロトラストの必要性が高まっている。境界型防御では防ぎ切れない攻撃に対して、なぜゼロトラストが有効なのか。導入のポイントと併せて解説する。（2025/7/16）

ただのチャットツールで終わらせない
「UCツール」の本当の使いどころは“オフィス回帰”だと言える3つの理由
テレワークに欠かせない存在であるUCツールは、業員をオフィスに呼び戻し、共同作業を活性化させることでも力を発揮する。従業員の出社を促すために、UCツールがどのように役立つのかを3つの視点で解説する。（2025/7/10）

次世代CASBの新機能とは
SASEの真価が問われる今、シャドーIT対策の「CASB」はAI搭載でどう変わる？
クラウド活用の常態化と従業員による非公式な利用（シャドーIT）の拡大に伴い、SASEの重要性が高まりつつある。AI技術搭載のCASBの登場はクラウドセキュリティをどう変えるのか。最新動向を解説する。（2025/7/10）

けんせつ小町：
「建設と通信の現場に、女性の力を」奥村組とNTTフィールドテクノが女性活躍推進で意見交換
女性技術者が現場で輝く時代へ――。通信と建設という異なる業界で共通する課題に向き合いながら、それぞれの現場改善に取り組んできたNTTフィールドテクノと奥村組。両社はこれまでの成果報告と意見を交わす場を設けた。社内制度の整備にとどまらず、風土づくりや現場改革に力を注ぐ姿は、建設業界にとって女性活躍の現場をどう作るか示唆に富む内容となった。（2025/7/8）

ササる“数字”のつくり方：
チョコザップはなぜ伸びた？　“3年で1800店”の裏にある仕組みの力
無人ジム「チョコザップ」が全国1800店舗に拡大した。マシン故障などの課題に直面しながらも、どのようにして店舗数を増やしてきたのか。（2025/7/8）

ドコモ販売ランキング：「Pixel 9a」と「Xperia I VII」が明暗分ける【6月16日〜6月22日】
ドコモオンラインショップの「売れ筋ランキング」。6月16日〜6月22日の期間は、iPhone 16とGalaxy S25がトップ2を堅持。「Google Pixel 9a」が5位から4位に浮上し、ミッドレンジモデルの存在感を示した。（2025/6/28）

本当に安全なVPNとは【第4回】
VPNを使うなら「IPsec」と「SSL」のどちらを選ぶべき？
セキュアな通信を実現するVPN技術において、プロトコルの選択は重要だ。代表的なVPNプロトコルであるIPsecとSSLのどちらを選べばいいのか。（2025/6/24）

「出社回帰」エンジニアはどう思う？　「仕方ない」「働きづらい」意見割れる
在宅勤務の従業員をオフィスに戻す「出社回帰」が進んでいるが、これをエンジニアがどう考えているのか？（2025/6/19）

働き方の見取り図：
「家事しない男性」が元凶……？　働く女性の邪魔をする「ステルス負担」はなぜ生まれるのか
2025年は男女雇用機会均等法が制定されてから40年。その間の日本社会では何が変わり、何が変わっていないのか――。女性活躍をめぐる変化を整理しつつ、課題のポイントを確認する。（2025/6/17）

本当に安全なVPNとは【第3回】
「IPsec-VPN」と「SSL-VPN」の違いは？　仕組みからデメリットまで徹底解説
リモートアクセスや拠点間通信の安全性を高めるVPNのプロトコルには、IPsecとSSLという2つの主要な仕組みがある。両者の違いを詳しく見ていこう。（2025/6/17）

11局の東京支社が入居：
TBSテレビ社長に聞くシェアオフィス整備の狙い　「強いJNN系列」を作るには？
TBSテレビの龍宝正峰社長に、JNN系列局の東京支社が入居できるシェアオフィス「JNN Park！」を開設した狙いをインタビューした。（2025/6/11）

出社回帰の一方で……カルビーは独自ハイブリッドワークを推進　“いいとこどり”な働き方の真意とは？
カルビーは5月1日から、新しい働き方として、日数や場所を制限しない在宅勤務と出社を組み合わせた「カルビーハイブリッドワーク」を導入した。出社回帰の流れが強まっているこのタイミングで、ハイブリットワークを推進する理由とは？（2025/6/10）

本当に安全なVPNとは【第2回】
いまさら聞けない「リモートアクセスVPN」と「拠点間VPN」の違い
通信の安全性を高める技術であるVPNには、その利用形態に応じて、主に「リモートアクセスVPN」と「拠点間VPN」の2種類がある。両者の特徴や違いについて解説する。（2025/6/10）

フルリモート勤務者の9割が「満足」　在宅・出社・ハイブリッドのメリット・デメリットは？
フルリモート勤務の満足度が他の働き方と比べて高い傾向にあった。（2025/6/4）

本当に安全なVPNとは【第1回】
いまさら聞けないVPNの「IPsec」と「SSL」とは何か？
VPNは従業員が安全に働くためになくてはならない通信技術であり、いまだにリモートアクセス技術の主流だ。VPNの主要プロトコルであるIPsecとSSLの基本を確認しよう。（2025/6/3）

Merkmal：
「在宅手当」がない企業は時代遅れ――と言わざるを得ない、これだけの理由
在宅勤務の普及とモビリティ経済の変革に伴い、企業の制度設計が根本的な転換を迫られている。近距離手当が存在する一方で在宅勤務手当が欠如している現状は、時代遅れの制度に固執し、競争力低下や優秀な人材の流出を招くリスクをはらんでいる。企業は柔軟で公平な制度設計にシフトし、従業員の生産性向上とワークライフバランス実現を目指すべき時だ。（2025/5/31）

ネットワークの誤解
「テレワークでネットが遅い」の帯域幅じゃない“真犯人”はこれだ
ネットワークの問題は「帯域幅を増やせば解決する」と考えてはいないだろうか。こうした誤解をしているIT担当者は珍しくない。ネットワークを快適に利用するために、持つべき視点とは。（2025/5/30）

オフィス出勤のデメリット？　「デスク爆弾」をどう避けるか――空気を悪くせず注意する3つのコツ
コロナが落ち着いてオフィス出勤が復活し、久しぶりの対面コミュニケーションに社員たちは盛り上がっている。しかし雑談が長すぎて、肝心の業務に支障が出始めているというのだ。（2025/5/29）

ZoomのWeb会議サービスをおさらい
混同しがちな「Zoom Workplace」「Zoom Meetings」「Zoom Rooms」の違い
「Zoom Workplace」「Zoom Meetings」「Zoom Rooms」など、ZoomのWeb会議サービスには違いが分かりにくい名称がある。Zoomのサービスの違いについてまとめた。（2025/5/29）

「この人話を聞いてないな……」　オンラインでもすぐにバレる、集中していない人の特徴
新型コロナウイルスの感染拡大により、今までの価値観が激変し、働き方も大きく変わりました。働き方の一番の変化は、在宅勤務という選択肢が増えたことでしょう。コロナ禍が落ち着いた現在でも、オンラインが定着し、多くの企業で在宅勤務が認められる社会になりました。（2025/5/28）

DXを阻む壁を打破する：
PR：「サイロ化」解消なるか　老舗ネットワークベンダーがAPI公開、その理由とは
いつでもどこからでも働ける環境の整備、そしてDXのさらなる加速において、基盤となるのがネットワーク環境だ。ネットワーク機器ベンダーがAPIを公開したことによって、企業ITの在り方はどのように変化するのか。（2025/5/19）

製造マネジメントニュース：
半導体パッケージ基板材料の世界市場予測、2025年は前年比8.7％増
矢野経済研究所は、世界の半導体パッケージ基板材料市場について調査した結果をまとめたレポートを発表した。このレポートによれば、コロナ禍明けの半導体需要の低迷を経て市場は回復し、2025年は前年比8.7％増の4327億5000万円に拡大する見込みだ。（2025/5/23）

ファミマはなぜ「服」を売るのか？　コンビニ戦争で際立つ“ライフスタイル戦略”
ファミマが衣料販売に力を入れている理由は何なのか。マーケティングの視点から、その戦略を読み解く。（2025/5/22）

駐車場は使われず、バスも閑散　万博インフラに見る「投資と成果」のギャップ
並ばない万博−。大阪・関西万博で主催者が掲げながら、パビリオンなどの行列ですでに破綻が指摘される万博の理念が皮肉にも会場の一角で実現していた。（2025/5/14）

デジタル変革の旗手たち：
伴走型データドリブン運営で継続的な顧客体験向上とビジネス価値創出を推進する日本生命グループ
日本生命グループが2019年〜2023年にて推進した「デジタル5カ年計画」では、単なるデジタル化ではなく、営業フロントや事務領域、人材育成を含めた全領域で、データ×AI活用を着実に推進。2024年度から新たにスタートした中期経営計画では、「DX推進プロジェクト」を進め、デジタル社会に迅速に対応し、サステナブルな事業運営に貢献することを目指している。（2025/5/13）

「半年で辞めた」が57％　企業を悩ませる早期離職、その理由は？
採用にコストをかけてきた企業にとって頭の痛い早期退職。エン・ジャパンの調査によると、直近3年以内に入社者がいた企業のうち、57％が「半年以内での早期離職があった」ことが分かった。（2025/5/12）

グロービス経営大学院 TechMaRI 解説：
最短15分で配達　“大学生向け”の超高速配送、米Gopuffがヒットした2つの理由
物流ラストワンマイルの自動化が注目を集めている。今回は消費者の利便性を向上させる可能性の一つである「超高速配送」に焦点を当て、その現状と今後の展望について考察する。（2025/5/12）

築50年・古びたマンションのドアを開けると……　「ジブリみたい」「こういうの憧れ！」まさかの空間出現に驚き
収納のコツやインテリアが参考になる！（2025/5/3）

キャリアニュース：
求職者のフルリモートでの仕事検索は6年で90倍に、出社回帰傾向も高止まり続く
Indeed Japanが「求職者のリモートワークに関する仕事検索動向調査」の結果を発表した。出社回帰が進む一方で、リモートワークの仕事を検索する割合は高止まりしていることが分かった。（2025/5/2）

男性育休「会社にしてほしかったこと」は？　取得者のホンネ
男性が育休を取得した一番のきっかけは何だったのか。メンタルケア、コーチングなど支援サービスを法人向けに提供するSmart相談室（東京都港区）が調査したところ、「自ら積極的に取得した」人が最も多く、45.9％だった。（2025/4/30）

東京から日帰り大阪万博レポート　滞在5時間、予約なしでこれだけできた
東京から始発で日帰り弾丸万博。約5時間、事前予約なしでどこまで楽しめたかを報告する。（2025/4/23）