アフターコロナの時代に求められる、データドリブンアプローチによる業務改革
「アフターコロナの時代に求められる、データドリブンアプローチによる業務改革」の連載記事一覧です。
アフターコロナの時代に求められる、データドリブンアプローチによる業務改革（3）：
長時間労働の是正で止まっている「働き方改革」をもう一歩進め、「業務変革」を実現する。その手法を紹介する本連載。第3回は実践編として「新しい働き方における、ワークログの活用方法」について解説する。
【是澤優和 , 株式会社MeeCap】()
アフターコロナの時代に求められる、データドリブンアプローチによる業務改革（2）：
長時間労働の是正で止まっている「働き方改革」をもう一歩進め、「業務変革」を実現する。その手法を紹介する本連載。第2回は「データドリブンアプローチを加速させるワークログ」と題し、課題や改善施策の効果を可視化するワークログの特徴を解説する。
【是澤優和 , 株式会社MeeCap】()
アフターコロナの時代に求められる、データドリブンアプローチによる業務改革（1）：
長時間労働の是正で止まっている「働き方改革」をもう一歩進め、「業務変革」を実現する。その手法を紹介する本連載。第1回は「変われない現場」と題し、ワークログを使った業務の可視化について解説する。
【是澤優和 , 株式会社MeeCap】()
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