「キャリア」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

女性が管理職を望まない理由　「自信がない」「残業が増える」を超えた1位は？　400人に聞く
「管理職になりたくない」という女性は4割ーー。そのような結果がキャリアデザインセンター（東京都港区）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト「女の転職type」による調査で明らかになった。働く女性を取り巻く環境とは。（2024/9/20）

働き方の「今」を知る：
ベンチャー経営者の「寝食を忘れて仕事」発言　なぜ炎上を繰り返すのか
ベンチャー経営者の「寝食を忘れるほどに仕事に没入して当然」といった趣旨の発言が炎上した。なぜ、この手の炎上は繰り返されるのか？（2024/9/20）

ソフトウェア開発者のキャリアガイド【第6回】
いまさら聞けない「GitHub」はなぜ開発者の“必需品”なのか？
さまざまな組織のソフトウェア開発を支えるツールの一つに「GitHub」がある。具体的には開発チームの仕事にどう役立つのか。GitHubの主要機能と併せて解説する。（2024/9/19）

勘違いだらけの「ウェルビーイング経営」：
学習ツールを「社員が使ってくれない」と嘆く人事が知らない、全社浸透のコツ
ウェルビーイング経営の実践のため、従業員のキャリア開発や健康促進に寄り添う取り組みを行っている企業は多い。一方で「学習ツールを導入しているが、従業員が活用してくれない」などの課題を抱え、うまく活用が進んでいなかったり、成果に接続できていなかったりするケースも見られる。（2024/9/12）

ソフトウェア開発者のキャリアガイド【第5回】
「プロジェクト炎上」は“たった15分”の簡単な方法で防げる？
ソフトウェア開発のプロジェクトが炎上すると、火消しが簡単ではなくなることがある。燃え上がる前に対処することが重要だ。ソフトウェア開発者は仕事をどう進めるのが望ましいのか。（2024/9/12）

社会人になるZ世代の真実【前編】
「Z世代は仕事ができない」と評価される“能力”とは関係ない理由
Z世代が労働力として活躍する時代になった。一方で、ビジネスの場では「Z世代は仕事ができない」と見なされる傾向がある。それはなぜか。Z世代の特徴と併せて考える。（2024/9/11）

管理職になるエンジニアの心構え【後編】
「コーディングはもうしない」　管理職になるエンジニアの決断とは？
管理職になるというキャリアは、全てのエンジニアが簡単に受け入れられるものではない。管理職になるのか、専門職を続けるのかで悩んでいるのであれば、知ってもらいたい3つのポイントがある。（2024/9/6）

Go AbekawaのGo Global！〜ヴィンさんFromベトナム（後）：
日本で仕事すると、打ち合わせばかりしている気がする
グローバルに活躍するエンジニアを紹介する本連載。今回もパーソルエクセルHRパートナーズでエンジニアとした働くNguyen Le Phu Vinh（グエン レー フー ヴィン）さんにお話を伺う。将来なりたいエンジニア像に近づくため、ヴィンさんが日々気を付けていることとは。（2024/9/5）

働き方の「今」を知る：
【独自】大塚食品の報復人事訴訟　「不正告発後、仕事を取り上げられ孤立」告訴人インタビュー
「ボンカレー」や「ジャワティ」などの製造販売を手掛ける大塚食品。このほど同社工場で品質管理を担当していた男性A氏が、内部通報をしたことにより会社から異動を命じられたうえ理不尽な環境での勤務を強いられ、うつ病を発症したなどとして、会社に慰謝料などを求め地裁に提訴した。これまでまだ明かされてない大塚食品の内情や、A氏の思いも踏まえた独自インタビューをお届けする。（2024/9/4）

Marketing Dive：
マーケターとクリエイターがAIに仕事を奪われないための心得5選【前編】
生成AIツールの進化により、マーケターとクリエイターの労働環境は急激に変化している。著作権の問題やビジネスモデルの転換が求められる中、どのように自らの仕事や権利を守ればよいのか。（2024/8/28）

自然言語処理の知識とキャリア【後編】
AI未経験から「NLPエンジニア」になれる“最短ルート”はこれだ
AI開発で重要な役割を果たすのが「自然言語処理（NLP）エンジニア」だ。NLPエンジニアとしてのキャリアを始めたい場合、まず何に着手し、どうステップアップしていけばいいのか。（2024/8/23）

「仮想現実の世界」が仕事になる【中編】
「VRエンジニア」になる方法とは？　現役のVR開発者に聞いた
VRエンジニアを目指す場合、どのようにしてキャリアのスタートを切ればいいのか。VRエンジニアに、キャリアを始めるためのステップと学習方法を聞いた。（2024/8/22）

プレミアムコンテンツ：
“年収1500万円”が夢じゃなくなる「資格」はこれだ
キャリアアップの近道になり得るのが、自らの専門性を示す「資格」の取得だ。年収アップといった具体的な成果につなげるためには、どのような資格を取得すればよいのか。（2024/8/16）

自然言語処理の知識とキャリア【中編】
AI専門家「NLPエンジニア」になるための“教養とスキル”はこれだ
AI時代に需要が高まりつつある自然言語処理（NLP）エンジニアになるには何が必要なのか。具体的な職務内容や、キャリアを歩む上で求められるスキルを解説する。（2024/8/15）

教えて！あの企業の20代エース社員：
人材大手の内定辞退し、カレー店運営ベンチャーに入社　COOの離職で一皮むけた26歳のキャリア
人材大手の内定を辞退し、アルバイトをしていたカレー店を運営するベンチャー企業に入社を決めた。当時を「不安だらけだった」と振り返る26歳女性の等身大のキャリアを取材した。（2024/8/14）

これから活躍できる人材とは【後編】
需要が消えない「エンジニアの職種」7選と、その“平均年収”
生成AIの普及や市民開発者の出現で、ITエンジニアの仕事は変化しつつある。専門家の意見を基に、企業での需要が見込まれ、経営層への昇進も目指せるIT関連の職種を7つ紹介する。（2024/8/14）

DevOpsの認定資格とトレーニングコース11選【第3回】
DevOpsエンジニアとしての“キャリアップ”につながる「学習コース5選」
DevOps関連のキャリアをこれから歩みたいエンジニアや、昇進したいDevOpsエンジニアに最適な、DevOpsの知識やスキルを習得するための学習コースを5つ紹介する。（2024/8/12）

転職活動、20代の半数が「タイパによるキャリア形成」を実施
レバレジーズの運営する就職支援サービス「ハタラクティブ」は20代と40代の正社員を対象に「転職活動に関する実態調査」を実施した。その結果、20代の約半数がキャリアを築くことを目的とした「タイパによるキャリア形成」を実施していることが分かった。（2024/8/9）

キャリアニュース：
育児休業を「半年以上取得したい」と若年層男性の29％が回答
厚生労働省イクメンプロジェクトが、若年層を対象に実施した育児休業などに対する意識調査の結果を発表した。育休の認知度は9割以上で、仕事も育児も熱心に取り組みたいと回答した人が男女とも8割以上を占めた。（2024/8/8）

自然言語処理の知識とキャリア【前編】
「自然言語処理」（NLP）とは何か？　生成AIを知り尽くすための基礎知識
近年注目される生成AIの発展を支えているのが「自然言語処理」（NLP）技術だ。その基本的な仕組みから、NLPエンジニアとしてのキャリアまでを解説する。（2024/8/8）

十人十色な「キャリア安全性」：
「休暇がキャリアを阻害する」は真実か？　逆の効果をもたらす、重要な「休む力」
「休暇がキャリアを阻害する」という考えを持っているビジネスパーソンも少なくないかもしれない。しかし、今あえて「休みを取る」という動きが広がってきているように思う。なぜかというと……。（2024/8/1）

第6回 建設・測量生産性向上展：
Z世代は“建設の3K”を知らない！　10年後の担い手を採用する秘策“コンキャリ”
人材確保は、多くの業界で企業の頭を悩ます課題となっている。中でも建設業界は採用環境が厳しく、特に新卒を採るには、これまでにない新しいアプローチが求められている。多様な業界に特化した人材紹介会社のキャリア・ナビゲーションは、こうした現状に対し、“コンストラクション・キャリア”を略した「コンキャリ」のブランドで、建設業界に特化したリクルート支援を展開している。（2024/7/29）

「生成AI時代」に仕事とどう向き合うか
「仕事は人生の一部」はもう終わり？　生成AIで変わる労働者の価値観
生成AIが台頭する中で、労働者は仕事をどう捉え、生成AIとどう折り合いを付けているのか。生成AIは労働者の「仕事観」にどのような影響を与えているのか。その答えを調査レポートから読み解く。（2024/7/27）

中小企業出身の方が高評価？：
「ミドル転職」で評価される専門スキル　3位「営業戦略」、2位「業務管理」、1位は？
ミドル人材の採用において、どのようなキャリア・スキルを持つ人が評価されるのか。エン・ジャパン（東京都新宿区）が運営する転職サイト「ミドルの転職」が調査を実施した。（2024/7/25）

TechTargetジャパンエンジニア読本集：
若手エンジニアが使いこなしたい“魔法のフレーズ”と、避けるべき“NGワード”
若手エンジニアが成長し続けるには、何をすればよいのか。有効な策となるのが、折に触れて自らの言動を見直すことだ。何をどう変えればよいのか。キャリアアドバイザーの助言をまとめた。（2024/7/25）

Cybersecurity Dive：
最も不憫な経営幹部？　CISOの業務満足度の低下が企業に与えるダメージ
調査によると、CISOの仕事に対する満足度は、企業に深刻なダメージを与える可能性がある。満足度を上げるために企業がまずやるべきこととは何か。（2024/7/20）

テレワークの課題とその解決法【前編】
テレワークだとなぜか「やる気が出ない」――その7つの原因
働く場所や時間を自由に変えたり、集中を要する仕事に取り掛かれたりできるのがテレワークの魅力だ。だがそこにはデメリットもある。デメリット7つを紹介する。（2024/7/11）

エンジニア向けのクラウド認定資格【前編】
クラウドエンジニアが「資格取得」でスキルアップできる“賢い学習方法”とは
認定資格を取得したり講座を受講したりすることは、エンジニアが知識習得やキャリア形成を図るための一助となる。エンジニアが資格取得をする際の学習方法の選び方を紹介する。（2024/7/10）

愛するという技術も磨くのよ：
お悩みその31　キャリア戦略をどう立てるべきか？（22歳 女性 大学生）
世界はそれを「愛」と呼ぶのですわ！（2024/7/8）

キャリアパスの選択方法やスキルの磨き方など：
「AI開発者」にキャリアチェンジする上で知っておくべきこと
TechTargetは「AI開発者としてのキャリア」に関する記事を公開した。キャリアを変えようと考えている開発者にとってAI（人工知能）分野は真剣に検討する価値がある分野だ。（2024/7/4）

ミドル世代1500人に聞いた：
30代のうちにやらず後悔したこと　「マネジメント」「資格取得」を超えた1位は？
40代以上のうち、8割が30代の頃にキャリア上で挑戦せずに後悔した経験がある――。そんな調査結果が、転職サイトを運営するエン・ジャパン（東京都新宿区）の調査で分かった。やらずに後悔したこととは。また、やっておいて良かった経験とは。（2024/6/28）

特選プレミアムコンテンツガイド
“年収1500万円”が夢じゃなくなる「資格」はこれだ
キャリアアップの近道になり得るのが、自らの専門性を示す「資格」の取得だ。年収アップといった具体的な成果につなげるためには、どのような資格を取得すればよいのか。（2024/6/21）

キャリアニュース：
年上も年下も、7割以上が職場でジェネレーションギャップを感じている
「ミライのお仕事」が「年上、年下に対する職場でのジェネレーションギャップ」についての調査結果を発表した。30歳以上の74.2％、若手の78.9％が、ジェネレーションギャップを感じたことが「ある」と回答した。（2024/6/20）

仕事が「つまんない」ままでいいの？（114）：
「自分が知らない、自分」を知ると、未来のキャリアが見えてくる
人生100年時代や、未来の見通しが立てにくい中「キャリアの主体性が大切」といった言葉を見聞きするようになりました。言葉の意味は分かります。でも、具体的にどうすればいいのかが分からない。その答えは、未来よりも、過去にあるようです。（2024/6/19）

キャリアニュース：
就職活動中の20代の75％が「GX分野の仕事に興味がない」と回答
UZUZは、就職活動中の20代を対象とした「GX関連への就職、転職」に関する意識調査の結果を発表した。「GX」という言葉を約93％が「知らない」と回答し、約75％が「GX分野の仕事に興味がない」と答えた。（2024/6/13）

20代キャリア採用の面接で評価するポイント　2位は「コミュニケーション力」、1位は？
学情は、企業・団体の人事担当者を対象として、「20代採用における評価ポイント」に関する調査を実施した。「経験もポテンシャルもある層」として採用ニーズが高止まりする20代の採用で、企業が重視するポイントとは。（2024/6/13）

攻撃対処のプロフェッショナル【後編】
やはり稼げる？　「インシデントレスポンダー」という“激務な仕事”の平均年収
組織で攻撃に対処する「インシデントレスポンス担当」はキャリアアップの有望分野だ。この仕事に就くと、年収はどれくらいになるのか。具体的な数字で見てみよう。（2024/6/11）

Z世代が考える自分らしい働き方　将来の目標年収はどのくらい？
教育事業などを展開するヒューマンホールディングスは、企業や団体に勤める20〜28歳の男女を対象に「仕事観と自分らしさに関する調査」を実施。自分らしい働き方で多かったのは「ワークライフバランスを保つ」「仕事とプライベートをきっちり分ける」、将来の目標年収で多かったのは「400万〜500万円」という回答だった。（2024/6/5）

退職後のキャリア実現、5割が「活用したい制度ない」　ミドルシニアの期待と企業制度にギャップ
退職後のキャリア実現について、ミドルシニアの5割が「企業の制度を活用したくない／制度がない」と回答した。では、彼らは何を求めているのか？（2024/6/4）

20代女性社員が成長を実感する企業　2位「日本マイクロソフト」、1位は？
オープンワークが運営する働きがい研究所は、「20代女性社員がキャリア成長を実感する企業ランキング」を発表。1位にはP＆Gジャパンが選ばれた。（2024/5/31）

なぜ日本の組織は「学び合わない」のか　リスキリングを成功させる「コミュニティ・ラーニング」とは？
今、社員のリスキリングについて取り組む企業の中で、学び合い続ける組織をいかにつくれるかが重要課題として改めて議論されている。それぞれのキャリアに合わせて選択的・自律的な学習をいかに促進しても、多くの企業で「笛吹けども踊らず」状態が続いている。いくら研修プログラムの改定を続けても、学び続ける組織を開発できなくては、いつまでたっても一部の従業員のための施策にしかならない。（2024/5/31）

キャリアニュース：
保育園に入園して半年以内に、78％の親が「月に1回以上」の呼び出しを経験
XTalentが「保育園の呼び出しの実態」についてのアンケート調査結果を発表した。入園して半年以内に、78％が「月に1回以上」の呼び出しを経験し、46％がフルで仕事ができない日が「月に5日以上」あったと答えた。（2024/5/30）

派遣社員を選んだ理由、最も多かったのは？　「正社員になれなかったから」はわずか8.9％
総合人材サービス「ウィルオブ」を運営するウィルオブ・ワーク（東京都新宿区）は、派遣社員2757人を対象に仕事の選び方やキャリア感についての調査を実施した。その結果、派遣社員を選んだ理由については「時給が高いから」（40.0％）が最多となった。（2024/5/29）

異動・配属を「手挙げ」中心に移行すべき、これだけの理由
ジョブ型人事制度やキャリア自律への関心が高まる中、人事異動・配置はどのように変わっていくのだろうか。今後は社内公募などの「手挙げ」異動を増やしていけばよいのではという企業の声が聞かれるが、それだけでは十分ではない（2024/5/29）

タイムアウト東京のオススメ：
東京、5月から6月に行くべきアート展
東京の街の“ローカルエキスパート”が、仕事の合間に一息つけるスポットやイベントを紹介します。（2024/5/28）

十人十色な「キャリア安全性」：
なぜ、会社員として働くのか？　キャリア自律からワケを考える
会社員として働き続けている理由を考えたことはあるだろうか。独立や起業などさまざまな選択肢がある中で、会社員を選択しているワケをキャリア自立の観点から考えてみる。（2024/5/28）

攻撃対処のプロフェッショナル【前編】
過酷でも報酬は高い？　「インシデントレスポンダー」とはどんな仕事なのか
セキュリティ分野でキャリアアップを目指すなら、攻撃への対処を担当する「インシデントレスポンス」が有望な分野の一つになる。その仕事内容とはどのようなものなのか。（2024/5/28）

転職した人に聞いた「最も大きなきっかけ」　2位「職場の人間環境」、1位は？
NEXERが運営するキャリアバイブルが調査結果を発表した。（2024/5/21）

仕事に役立つ「AI」資格10選【後編】
「AIの基本から応用」までをマスターできる“学習コース”5選
AI技術関連の認定資格を持っておくと、今後のビジネス開発やキャリア形成に役立つ可能性がある。AI関連の知識とスキルを習得できる学習プログラムを5つ紹介する。（2024/5/21）

十人十色な「キャリア安全性」：
自分のキャリアに「納得」するために必要なものは？
「この職場で働き続けることは、果たして自分にとって幸せなのか？」──と考えたことのある人も少なくないだろう。自分のキャリアに「納得感」を持つためには、何が必要なのか？（2024/5/17）