DeNA、GREE、ドワンゴ――エンジニア入社準備金制度の導入相次ぐ：夏野さんも「やりましょう」

[岑康貴，＠IT]

　Web企業による、エンジニア中途採用に対する「入社準備金」制度の発表が相次いでいる。8月15日、「モバゲータウン」を開発・運営するディー・エヌ・エー（DeNA）がエンジニアの中途採用に対し、入社準備金として200万円を支給するとの報道がなされると、「GREE」を開発・運営するグリーも8月16日にTwitterの広報アカウントで「入社していただいたエンジニア職の方に、当社の基準で選考の上、200万円までの入社支度金を支給する制度を導入」すると発表。後日、採用ページ上で正式に発表した。

　続いて8月20日、「ニコニコ動画」の開発・運営などを手掛けるドワンゴが、中途採用したエンジニア1人につき、本人に入社一時金として126万2500円を支給、さらに本人が指定したオープンソースコミュニティや慈善団体などへ126万2500円の寄付を実施すると発表した。合わせて252万5000円となるが、これは「ニコニコ」に掛けているようだ。制度名も「ニコニコ入社一時金制度」となっている。

　DeNAとグリーの発表がTwitter上を中心にエンジニアの間で話題となっていた中、ドワンゴ 研究開発本部長の千野裕司氏は自身のTwitterアカウントで「エンジニア入社支度金、うちは252.5万円でやりませんか。ただし半分は慈善団体・オープンソースコミュニティなどに寄付で」と発言、取締役の夏野剛氏は「やりましょう」と回答していた。

　各社の条件などは下記の通り。

	DeNA	グリー	ドワンゴ
制度名	エンジニアキャリア採用 入社準備金制度	エンジニア入社支度金制度	ニコニコ入社一時金制度
対象職種	エンジニア職	エンジニア職	エンジニア職
対象期間	2010年8月15日（日）0:00〜2010年10月31日（日）23:59（予定）	2010年8月15日（日）〜2010年11月30日（火）	2010年8月21日（土）0:00〜2010年11月30日（火）23:59
適用要件	上記期間中（日本時間）にDeNAのWebサイトからエントリーし、面接時に準備金制度の適用についての選考を通過し、入社を決定すること	上記期間中、入社前の面接時に選考を通過し、入社を決定し、実際に入社すること	上記期間中（日本時間）にドワンゴのWebサイトからエントリーし、選考において入社一時金支給の適用要件（リーダークラス以上）を満たし、実際に入社すること
金額	200万円	200万円	本人に126万2500円。そのほか本人が指定したオープンソースコミュニティなどの技術団体や慈善団体などに対し、126万2500円がドワンゴから寄付される（寄付先の団体の決定にあたっては一定の制約あり）