「頑張らなくても頑張れる」ってどういうこと？――「頑張らない」のススメ：仕事が「つまんない」ままでいいの？（18）（1/4 ページ）

この状況は頑張るべきか？ それとも、頑張らなくていいのか……仕事の不満や悩みを解消するヒントをお届けする本連載。今回のテーマは、「頑張らない」です。

[竹内義晴（特定非営利活動法人しごとのみらい），＠IT]

連載目次

　「この状況は、頑張るべきなのか、それとも、頑張らなくていいのか……」

　仕事の不満や悩みを解消するヒントをお届けする本連載、前回の「反省しても後悔しない！ 35歳からの仕事と生き方」では、35歳からの働き方を取り上げ、35歳からの働き方のポイントとして、下記の5つを挙げました。

• 頑張らない（気合をいれない）
• やりたいことに集中する（仕事を選ぶ）
• 他の人に任せる（若手に道を譲る）
• 時間を大切にする
• 自分で問いを立てて考え、行動する

　1番目の「頑張らない」に対して、読者から多様な意見が寄せられました。

　「なるほど！」と同意する意見もあれば、「私、頑張っちゃいけないの？」「頑張らなくてもいいの？ 仕事は頑張るべきなんじゃないの？」という戸惑いの声、「そうか、頑張らなくていいんだ。じゃあ、頑張るのやーめた」のような都合のいい（？）解釈まで、さまざまでした。

　一言で「頑張らない」といっても、いろんな状況があります。頑張ることが大切なときもあれば、頑張らないことが大切なときもあります。問題なのは、「頑張るべきなのに頑張らない」「頑張らなくてもいいのに頑張る」という状況なのかもしれません。

　そこで、今回の「仕事がつまんないままでいいの？」は、「頑張り時」について考えます。

頑張らなくていいんだ。じゃあ、頑張るのやーめた