「人材」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

アニメ・ゲームの海外展開強化へ経産省が行動計画、来年春とりまとめへ　20兆円規模狙う
経済産業省が、アニメやゲームといったコンテンツ産業の活性化に向け、海外展開や人材確保・育成などに関する具体的な行動計画の策定に着手した。コンテンツ産業の国際競争力を高めて海外の需要を獲得し、日本経済を牽引する存在に育てたい考えで、来年春のとりまとめを目指す。（2024/11/6）

現場管理：
現場の知見を動画で共有する「ナレッジ動画」が20言語に対応、L is B
L is Bは、現場の知見を動画で共有する企業向けサービス「ナレッジ動画」で「外国語オプション」を提供する。オプションの価格は月額5万円で、無償キャンペーンも展開する。（2024/11/5）

FM：
両手を自由に使える着座型モビリティでビル管理業務を改善へ、日鉄興和不動産が運用実証
日鉄興和不動産と品川インターシティマネジメントは、本田技研工業の着座型ハンズフリーパーソナルモビリティ「UNI-ONE」を活用し、東京都港区の超高層大型複合ビル「品川インターシティ」でオフィスビル管理業務改善を目指す運用実証を行う。（2024/11/6）

MS-Japanの調査：
30〜40代の平均年収は572万　転職時「リモートを必須」としたのは何割？
30〜40代の平均年収は572万円、中央値は500万円──。転職サイトを運営するMS-Japan（東京都千代田区）が発表した「30〜40代の雇用実態レポート2024」で分かった。（2024/11/6）

2024年11月中にパブリックプレビューを提供開始へ：
Microsoft、「Copilot Studio」で人間の代わりにビジネスプロセスを実行する「自律型エージェント」構築機能を発表
Microsoftは、Copilot Studioで「自律型エージェント」を構築できるようになる機能と、Dynamic 365で10の自律型エージェントを2024年11月中にリリースすると発表した。（2024/11/6）

エンタメ大国・韓国発AIオーディオ企業「Supertone」の実力　日本市場をいかにして攻略するか？
BTSやSEVENTEEN、NewJeansなどのアーティストを擁する韓国HYBE傘下のAIオーディオ企業。その実力とは？（2024/11/6）

イラストレーターに“簡単なラフ”を渡したら……　全要望を叶えたステキすぎる仕上がりに「プロすげー」「シゴデキにも程がある」
完璧だ。（2024/11/6）

石角友愛のキャリアコンパス：
「中間管理職を減らしたい」企業の盲点　リストラで起こる、3つのリスクに備えよ
中間管理職を削減する動きが企業で広がっている。その中には企業が気付けていない「盲点」がある。備えるべき3つのリスクと対策と解説。（2024/11/6）

下方修正に影響したIT関連職種は？
ITエンジニアの雇用減少が影響？　米雇用者数、大幅に下方修正
米労働省労働統計局は、2024年3月までの米雇用者数の増加分を大幅に下方修正した。この下方修正には、IT業界の雇用が大きく影響している。（2024/11/6）

日系製造業の設計プロセス変革：
PR：エンジニアリングチェーンのフルデジタル化がもたらすモノづくりの新たな姿とは
複雑化するモノづくりを背景に設計領域でも変革を求める動きが高まっている。本稿では、オンラインセミナー「日系製造業の設計プロセス変革 〜なぜエンジニアリングチェーンをフルデジタルでつなぐべきなのか〜」（富士通主催、2024年9月30日）におけるものづくり太郎氏、イノベーティブ・デザインの石橋金徳氏、富士通の野田智孝氏によるパネルディスカッションの内容をお伝えする。（2024/11/6）

NVIDIAのAIサーバ導入を支援　「RYOYO AI Techmate Program」の狙いは？
菱洋エレクトロは12月中旬、企業向け生成AI導入サポートプログラム「RYOYO AI Techmate Program」を始める。NVIDIAの最新AIサーバを使えるのが特徴だ。（2024/11/5）

ホンダ、退職者向け専用サイトを開設　再入社の応募に年齢や退職理由など制限なし
本田技研工業は10月31日、同社の退職者を対象とするアルムナイ専用サイトを開設した。専用サイトを通じて、退職者に会社の現状を発信。社外での経験を重ねた退職者が再入社しやすい環境を整備し、組織強化を図る。（2024/11/5）

小寺信良のIT大作戦：
HHKBキラー？　東プレ「REALFORCE RC1」を試す　小型ながら“絶妙に分かってる”キー配列とは
静電容量スイッチの本家といえば、東プレの「REALFORCE」である。この10月に、いわゆる70％サイズといわれる配列で、REALFORCE RC1というシリーズが投入された。早速使ってみているところだが、小型キーボードの代表格である「HHKB」に、いまひとつ乗り切れなかったユーザー必見の製品といえそうだ。（2024/11/5）

課題は顧客獲得：
CHIPS法の成功事例となるか　パワー半導体ファウンドリーを目指すPolar
米CHIPS法による助成金を最初に獲得した企業で、サンケン電気の米国子会社でもあるPolar Semiconductorは、より幅広い顧客向けにパワー半導体を製造する商業ファンドリーへと転換しようとしている。半導体製造の自国回帰を進める米国にとって、Polarの戦略が成功するか否かは重要な指標になりそうだ。（2024/11/5）

Weekly Memo：
富士通とNECの最新受注状況から探る　「国内IT需要の行方とリスク」
DX特需・AI特需に沸くIT業界。今後の国内IT需要におけるリスクとは何か。富士通とNECの2024年度第2四半期決算の受注状況から探る。（2024/11/5）

品質不正問題：
パナソニック インダストリーの組織ぐるみの品質不正、再発防止策を発表
パナソニック インダストリーは、2024年1月に発覚した電子材料製品における品質不正において設置した外部調査委員会から調査報告書を受け取り、再発防止策について発表した。（2024/11/5）

電動化：
スバルがEV戦略の最新状況を発表、柔軟性と拡張性がカギ
SUBARUは2025年3月期第2四半期の決算を発表した。（2024/11/5）

問いの設定力：
AIには答えられない「問い」がある――社会人が磨くべき「3つの能力」とは？
本記事では、グロービスで動画学習サービス『GLOBIS 学び放題』の事業リーダーを務める鳥潟幸志氏が著書『AIが答えを出せない問いの設定力』をもとに、「AIが答えを出せる問いと、出せない問いの違い」や「これから人に求められる3つの能力」について解説する。（2024/11/5）

トヨタ自動車におけるクルマづくりの変革（2）：
1950〜1955年のトヨタのクルマづくり、初代クラウンを契機に大きく飛躍
トヨタ自動車がクルマづくりにどのような変革をもたらしてきたかを創業期からたどる本連載。第2回は、1950〜1955年にかけてトヨタのクルマづくりがどのように進んでいったのかを見ていく。軸になるのは、初代クラウンである「トヨペット・クラウンRS型乗用車」の開発と生産に向けた取り組みである。（2024/11/5）

7割「人事評価に不満」　現場はどんな改善を求めている？
67.4％が会社からの人事評価に不満を持っていることが分かった。人事評価によっては、転職を考える層も一定存在した。具体的には、どのような不満を抱えているのか？（2024/11/5）

PR：大阪ガスに学ぶ　“全員DX”時代の育成戦略　プログラム受講者の約7割が意識改革！
（2024/11/5）

どうなる？　ITエンジニアの採用市場　「リモートワーク減れば転職する」の声も　求められる就業環境とは
エンジニア向けの転職サービス「Findy」を運営するファインディは、2025年版のITエンジニアの採用市況に関する予測を発表した。（2024/11/1）

Hitachi Social Innovation Forum 2024 JAPAN：
デジタルツインの“地中可視化”で日立ら4社が連携　道路メンテナンスの最前線を紹介
インフラの老朽化や激甚化する災害に対応するため、上下水道管路の耐震化や道路の無電柱化が全国で進められている。しかし、地下埋設物のインフラ工事は地下既設管などの把握が不可欠で手間や時間がかかり、インフラ事業者は慢性的な人手不足のために工事進捗で支障を抱えている。こうした課題解決に向け、日立製作所とNTTインフラネット、アイレック技建、応用地質の4社が手を組み、新技術を用いた地中可視化サービスの提供に取り組んでいる。（2024/11/1）

Marketing Dive：
CMOはつらいよ　マッキンゼー調査で浮かび上がるAI時代の厳しめな業務実態
生成AI、研究開発、価格戦略……。慢性的なリソース不足の中でマーケターの業務範囲はますます拡大している。（2024/11/1）

プログラマーに聞く「人気の言語」トップはJava　「使わなくなった言語」1位は？
少子高齢化に伴う人手不足が深刻化し、特にデジタル人材の採用が困難な状況が続いている。こうした中、プログラマーにとって必須スキルであるプログラミング言語の利用・習得状況はいかに変化しているのか。企業のDX推進などを手掛けるアクセラリージェンシー（東京都渋谷区）が調査した。（2024/11/1）

日本独特の商習慣が招いた「124億円の訴訟」：
日本通運はなぜアクセンチュアを訴えたのか？　IT部門が「124億円の訴訟」から学ぶべきこと
基幹システムの開発をめぐって、日本通運がアクセンチュアを訴えた件から、ユーザー企業は何を学ぶべきか。SIer側からシステム開発に携わってきた筆者が「日本独特の商習慣が招いたトラブル」を考察する。（2024/11/1）

製造マネジメント インタビュー：
データでオフィスの進化目指すイトーキ　攻めつつ守るDXの進め方
オフィス家具／設備の大手メーカーであるイトーキ。近年、同社がその枠を脱し、デジタルデータを活用した新たな成長戦略の確立に向けて取り組みを加速させていることをご存じだろうか。DXを急速に進めるイトーキの狙いや現在地について聞いた。（2024/11/1）

役員405人に聞いた：
【11月から施行】フリーランス新法　経営者はどう見ている？
11月からフリーランス新法が施行される。フリーランスと取引経験のある経営者・役員405人を対象に実施した意識調査をみると、新法の内容をポジティブに捉えている企業が多いようだ。（2024/10/31）

ドラゴンボール、コナン……日本のエンタメにサウジが熱狂　なぜ？
砂漠と油田の国」という印象を抱く人が多いであろう中東サウジアラビアで今、日本のアニメや漫画などのエンターテインメントコンテンツが人気を博している。（2024/10/31）

分かりにくいけれど面白いモノたち：
ガチャマシン開発者は「電源いらず」にこだわる？　タカラトミーに聞いたカプセルトイ60年の歴史と矜持
ガチャマシンは今でも電源いらず？　その仕組みと歴史について、タカラトミーアーツがユージンだった頃からガチャマシンの開発に携わっている開発者に詳しい話が聞けた。（2024/10/31）

CADニュース：
最新版「SOLIDWORKS 2025」とともに、パワーユーザー向け新パッケージも発表
ダッソー・システムズは、3D設計／エンジニアリングソリューション「SOLIDWORKS」の最新バージョン「SOLIDWORKS 2025」に関する記者説明会を開催。SOLIDWORKS 2025に搭載される主な新機能の紹介の他、新たなパッケージ「SOLIDWORKS Ultimate」について発表した。（2024/10/31）

セキュリティニュースアラート：
インシデントからの復旧時間で日本とグローバルで大きな開き　PagerDuty調査
PagerDutyは国内企業に所属するITリーダーおよび意思決定権者を対象に実施したシステム障害対応の調査結果を発表した。調査から、日本企業はシステム障害に対応する上で複数の課題を抱えていることが分かった。（2024/10/31）

製造現場向けAI技術：
ジェイテクトがノーコードAI活用プラットフォーム、生産現場のデジタル化推進
ジェイテクトは、生産現場のデジタル化を推進する「ノーコードAI活用プラットフォーム」を内製した。検査工程などにおいてプログラミング不要で容易にAIサービスを導入でき、既存事業の競争力向上に貢献する。（2024/10/31）

幹部人材が抱える悩み　3位「業績アップ」、2位「生産性の向上」、1位は？
タナベコンサルティングが調査結果を発表した。（2024/10/31）

建設業の人材動向レポート（56）：
10年間で85％増加した“女性建設技術者”　その理由は新卒採用【独自調査】
本連載では、総合人材サービス会社で建設業向けの人材サービスを展開するヒューマンリソシアが、独自に調査した建設業における人材動向を定期レポートとしてお届けする。建設業従事者の人材動向に関する実態を解明し、建設業各社の採用・定着に向けた戦略を考えるうえで少しでもお役に立てれば幸いである。今回は、建設業界で2010年に比べ2020年には倍近く増加した女性の技術者ついて、その理由と実態を調査した。（2024/10/31）

「衰退の時代」をどう生き抜く？　AIやロボット活用を避けて通れない、これだけの根拠
人口減少がさらに深刻化し、これから衰退の時代を生き抜く必要がある日本企業。今回は、データを交えながら、取り組みのヒントを探っていく。（2024/10/31）

セブン、すき家、スシロー……物価急上昇の中、商品値下げ作戦の期待とジレンマ
物価上昇が止まらない経済情勢の中、あえて逆行する形で値下げや低価格商品の販売に踏み切る企業が相次いでいる。（2024/10/30）

外国籍300人に聞いた：
「年収1000万円超え」を目指す外国人材の割合は？
外国人材が日本で現実的に希望する目標年収額は「400万円〜500万円未満」が最多だった。「1000万円」以上と回答した割合は？（2024/10/30）

人事の「生成AI」利用率は76％　業種・業務別の利用率1位は？
生成AIを使用している人事担当者は76.2％──。生成AI導入支援サービスを提供するプロリク（東京都港区）が人事担当者1234人を対象に実施した「人事業務の生成AI利用に関する実態調査」で分かった。（2024/10/30）

働き方の見取り図：
「解雇規制」また棚上げ？　必要なのは“緩和”ではなく……いま見直すべきポイントとは
個人の働き方や労働環境が刻々と変化を遂げている中で、解雇をめぐる議論は避けては通れない。解雇規制の見直し議論はなぜ深まらないのか。議論で見落とされているポイントを整理する。（2024/10/30）

「自律型人材」を育てたら、何が変わった？　先進企業に聞くメリットと課題
企業は自律型人材育成についてどのような課題を抱いているのか。アルー（東京都千代田区 ）が調査を実施した。（2024/10/30）

最近のスタートアップ「資金調達後のPRあざとくない？」問題　“界隈”にぎわせたCEOに意見をぶつけた
「最近のスタートアップ、資金調達後のPRあざとくない？」──そう思った記者が、スタートアップCEOに素直に意見をぶつけてみた。（2024/10/31）

AI時代にメインフレームを再考する
「脱COBOL」より「活COBOL」こそ“賢い選択”になり得る理由
「IBM Z」をはじめとするメインフレーム製品の進化が「脱COBOL」の風潮に一石を投じている。メインフレームから企業が学ぶべきAI活用のヒントを解説する。（2024/10/30）

Computer Weekly日本語版＋セレクション
COBOL技術者「コボラー」が消える“まさかの代償”
COBOLに精通した人材が続々と引退する状況は、企業のインフラを揺るがしかねない深刻な問題を引き起こしている。単なるCOBOL技術者不足にとどまらない、その深刻過ぎる代償とは。（2024/10/30）

製造業の生産性を飛躍させるデータ／AI活用の全貌（前編）：
データ／AI活用を阻む影――製造業の生産性を奪う7体の“デジタル怪獣”とは
製造業の生産性や稼働率を高めるために大きな期待がかけられているのがデータとAIの活用だが、多くの企業でうまくいっていない現状がある。本稿は、前編でデータ／AI活用を阻む“デジタル怪獣”を紹介し、後編ではその退治法となるアプローチや成功事例などを解説する。（2024/10/30）

Developer eXperience Day 2024セッションレポート：
生成AI時代に求められるエンジニアスキル　「プロンプトがうまく書ける」だけでは足りない
「過度な期待」をされていた生成AIも、徐々に現実的な利用方法を検討する段階に移行してきている。そこで気になるのは、生成AIで「食っていく」には何のスキルが必要なのかということだ。2024年7月に開催された「Developer eXperience Day 2024」のセッションからそのヒントを探る。（2024/10/30）

ITmedia Virtual EXPO 2024 夏：
AGV活用で二輪車組み立て工程を革新、ヤマハ発動機が進める生産DXとは
アイティメディアは製造業向けの国内最大級のオンラインイベント「ITmedia Virtual EXPO 2024 夏」を開催。本稿では「AGVバイパス方式での二輪車組立工場革新〜ヤマハ発動機の生産DX〜」をテーマとしたヤマハ発動機 生産本部 製造技術統括部 組立技術部 部長の岡田祐介氏の基調講演の模様を紹介する。（2024/10/30）

AI時代のプログラミング言語10選【第2回】
「どのプログラミング言語を使うか」を決める“7つの観点”とは
AIアプリケーションの開発において、重要な要素の一つになるのが「どのプログラミング言語を選択するか」だ。選択の際に具体的に見るべき7つのポイントを解説する。（2024/10/30）

AI搭載の中小向けリスキリングサービス、強みは「検索」「ポイント制」　何ができる？
東芝デジタルソリューションズは、中小企業向けリスキリング・プラットフォーム「Generalist e-UniversityR」の提供を開始した。AIを活用したレコメンド機能とポイント制での支払いを採用。中小企業の人材育成を支援する狙いだ。（2024/10/29）

「直近1年、退職者が増えている」58.8％　大企業ほど“生え抜き”の流出に危機感
ビズリーチは、企業の経営層や人事担当者を対象に、企業における退職者状況に関する調査を実施した。（2024/10/29）