「人材」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

スピン経済の歩き方：
「中国資本が火葬料を釣り上げている」は本当か　東京博善の社長に聞いた、“風評被害”の実態
火葬料金の値上げが話題になっている東京博善だが、なぜこのタイミングで「夕刻葬」に踏み切ったのか。社長に聞いてみると……。（2025/12/17）

トランプ政権、連邦機関のIT人材獲得目指し「Tech Force」を創設　Google、Apple、OpenAIなどが協力
米連邦政府は、精鋭技術者集団「Tech Force」の立ち上げを発表した。ソフトウェア工学、AIなどの専門人材約1000人を2年間の任期で連邦機関に配置し、政府の技術基盤近代化を目的とする。Microsoft、Google、Apple、OpenAIなど大手IT企業がパートナーとして参加し、従業員派遣などで協力する。（2025/12/16）

電子ブックレット：
生成AIの業務利用に関するアンケート（2025年実施）結果レポート
EE Times Japan／EDN Japanは「生成AIの業務利用に関するアンケート」を実施した。その調査結果をまとめている。調査期間は2025年9月17日〜10月7日で、有効回答数は292件。（2025/12/16）

マテリアルズインフォマティクス：
AIと多様性が連携し、画像解析の精度を4割改善
レゾナックの計算情報科学研究センターと、ニューロダイバーシティー人材で構成された専門部署「ジョブ・サポートチーム」が連携し、高品質な教師データの内製化を実現した。（2025/12/16）

倒産寸前なのに年収100万円アップ　売上38億円のV字回復を実現した、山梨のプリント企業の「決断と狙い」
Tシャツなどのオリジナルプリントグッズの製作を展開するフォーカスは2020年のコロナ禍、倒産の危機に陥った。しかし現在はV字回復を果たし、売り上げは約38億円に上る。この5年間、どのような戦いがあったのか？（2025/12/16）

ITmedia エグゼクティブセミナーリポート：
AIに取り組まないことは事業リスク、ただし顧客のデータを守り倫理に反しないことは絶対条件――パーソルテンプスタッフ 執行役員 CIO 朝比奈ゆり子氏
パーソルグループでは、経営層が先頭に立ち、部門やスキルを問わず、さまざまな従業員がAIと向き合い、試行錯誤を重ねながら活用文化を育てる取り組みを進めている。（2025/12/16）

ディープな「機械ビジネス」の世界（4）：
人手不足の日本で期待される「ロボット活用」の世界
本連載では、産業ジャーナリストの那須直美氏が、工作機械からロボット、建機、宇宙開発までディープな機械ビジネスの世界とその可能性を紹介する。今回は、労働力不足の中でさらなる活用が期待されるロボットについて触れる。（2025/12/16）

高級冷凍食品で売上3倍　三井不動産の通販が支持される意外なワケ
三井不動産が2023年から展開する高級冷凍食品の通販「mitaseru（ミタセル）」が好調だ。2025年度の売上高は前年比300％の見込みで、ミシュランガイド掲載店を含む名店が続々と参入している。なぜ同市場が盛り上がっているのか、取材したところ……。（2025/12/16）

AI時代の「企業変革」最前線：
“DX後発”だったのに、なぜ？　雪印メグミルクが“驚異のスピード”でAI活用浸透できたワケ
雪印メグミルクが2024年4月から運用を開始した社内AI「YuMe*ChatAI」の活用が進む。同社は、DXにおいて後発だった。にもかかわらず、なぜ先行企業が苦戦する「現場定着」の壁を打ち破り、驚異的なスピードでAI活用を全社に浸透させることができたのか。（2025/12/16）

データドリブンの現場DX：
PR：必然だったグリーンサイトとの連携！　前田建設の現場DXを加速させる”確かなデータ“とは
前田建設は“脱請負”を掲げ、請負中心のビジネスモデルから脱却し、総合インフラサービス企業への転換を進めている。その基盤を支えるのが、DXによる請負事業の業務効率化とデータ活用だ。執行役員の二瓶大作氏と、労務安全書類作成・管理サービス「グリーンサイト」を提供するMCD3 代表取締役社長 飯田正生氏の対談から、現場データの利活用で実現する建設DXの姿を探った。（2025/12/16）

調査レポート：
「建設業の7割超でIT人材不足、海外人材の必要性高まる」ヒューマンリソシア調査
ヒューマンリソシアは、建設業界の人材不足の見通しと海外人材活用の実態を建設従事者345人にアンケート調査し、vol.2として発表した。その結果、他産業と比べてDX導入が約1割遅れていることが判明。約72％の企業がIT人材の不足を実感していると回答し、建設DXを妨げる原因となっていることが分かった。（2025/12/15）

初心者から熟練エンジニアまでが対象：
無料で「Linuxカーネル開発」が学べるオンライン講座、日本語版で提供開始
Linuxカーネル開発とコミュニティー参加を学べる、無料の初心者向けオンライン講座が提供開始になった。（2025/12/15）

中堅中小製造業の自動化 虎の巻（4）：
自動化機器／ロボットシステムの導入や運用時の注意点〜ロボットSIerをどう選ぶか
本連載では、自動化に初めて取り組む中堅中小企業の製造現場向けに協働ロボット、外観検査機器、無人搬送機にフォーカスして、自動化を成功させるための導入前（準備）、導入時（立ち上げ）、導入後（運用）におけるポイントを解説する。今回は、自動化機器／ロボットシステムの立ち上げ時やその後の運用の際に注意すべき点などについて記述する。（2025/12/15）

企業の実態に見合わぬ教育の代償
良かれと思った「IT人材教育」が“現場崩壊”と“離職”を招く残酷な理由
IT人材不足で「社内育成」が急務だが、足元の環境を無視した投資は、コストの無駄遣いどころか貴重な人材の「流出」すら招く危険がある。なぜスキルアップが組織の課題になってしまうのか。（2025/12/16）

PR：自治体のクラウド移行を成功へ　次世代インフラ運用の最適解
（2025/12/15）

5人に1人が陥る「静かな崩壊」の実態【中編】
部下が知らぬ間に病んでいく「静かな崩壊」が起きている「3つの元凶」
従業員が仕事への意欲を失い、生産性の低下を招く「静かな崩壊」が広がっている。ガラスにひびが入っていくように、従業員の不満が徐々に募っていくことで生じるため、気付かれにくいのが特徴だ。このような現象が広がる背景には何があるのか。（2025/12/15）

IT経営者の本棚：
インキュデータ経営層の本棚をのぞき見　SB・博報堂などの合弁会社、社長や取締役の愛読書は
今をときめくIT・Web関連企業の経営者の本棚や愛読書をのぞき見。今回はソフトバンク、博報堂などが設立した合弁企業で、データ活用などのコンサルティングを手掛けるインキュデータ経営層の本棚や愛読書をのぞき見る。（2025/12/16）

週5日勤務が終焉する？【第1回】
週5日勤務はコスパが悪い？　実証された「週休3日制」の“動かぬ証拠”
新型コロナウイルス感染症のパンデミックを機にワークライフバランスへの関心が高まり、週4日勤務（週休3日制）を導入する企業が出てきた。ベルギーやオーストラリアなど各国で試験導入された結果を紹介する。（2025/12/13）

賃上げ実施も価格転嫁は進まず：
中小SIerの5割超が「人材不足」を実感　何が不満なのか？
M&Aキャピタルパートナーズの調査によると、IT企業経営者の過半数がエンジニア不足を実感している他、賃上げを行ってもサービスへの価格転嫁が進んでいないという。（2025/12/12）

次世代人材が生成AIツールを活用：
「COBOL、PL/Iの技術者がいない」　トヨタ系が基幹システムのレガシー継承に乗り出す
トヨタシステムズは、日本IBMの支援を受け、生成AIツール「TG4X」を活用して次世代人材が基幹システム開発に取り組む「レガシーコードラボ」を設立した。（2025/12/12）

約9割が「要件定義にAIが不可欠」と回答　ROUTE06調査：
要件定義にAIはどれだけ使われている？　導入効果は？　SIer部長職325人が回答
ROUTE06がSIerやITベンダーで要件定義業務に携わる部長職相当325人に調査した結果、約9割が要件定義でのAI活用を「今後不可欠」と捉えており、導入企業の7割以上が大幅な工数削減を実現していることが分かった。（2025/12/12）

セキュリティニュースアラート：
2025年は「破壊の年」　パロアルトネットワークスが「6つのセキュリティ予測」を公開
パロアルトネットワークスはAIに関連した6つのセキュリティ予測を公開した。同社は大規模侵害が増加し、2025年が「破壊の年」になると予想したが、AIの進展によってこれが加速するとみられている。（2025/12/12）

【2025年生成AIニュース総まとめ】AIエージェントの台頭や中国新興勢力の登場　激震の1年を振り返る
生成AI市場は2025年に約1.5兆ドルへ達すると予測される一方、巨額のインフラ投資に対する「過剰投資」や「AIバブル」の懸念もくすぶる。OpenAIをはじめとするビッグテックが赤字覚悟で突き進む中、資金力で劣る日本企業はどこに勝機を見出すべきか。（2025/12/12）

石角友愛のキャリアコンパス：
ブルーカラーとて“安泰”ではない　AI時代に最もリスクヘッジが利く「2軸スキル」とは？
DXでは、省人化・自動化を図る目的でAIによる業務代替が進行し、特にホワイトカラー領域で顕著です。ホワイトカラーへの雇用リスクが増大する中、人間だからこそできる、体を使った「ブルーカラーワーク」が再評価されています。（2025/12/12）

「AIリストラ」に逆行　“人間不要論”が広がる一方で、あえて採用増やす企業の狙い
ここ数年で「AIリストラ」というワードが話題になるなど、生成AIにより採用抑制に踏み切る動きが相次ぎました。生成AIの普及によって変化した採用動向を整理しつつ、「AIを契機に採用を加速させる企業の特徴」「AI時代にIT人材へ求められるスキルの変化」を解説します。（2025/12/12）

AIニュースピックアップ：
「技術だけ変えても“江戸時代”のまま」　Gartnerが示す「AI共生時代」に必要なマインドセット
AI共生時代を迎える2026年、企業に求められる変革とは何か。Gartnerはこの危機を乗り越えるための「4つの視点」を提示した。従来型思考からの脱却と、生き残りをかけた新たなマインドセットの要点に迫る。（2025/12/12）

セキュリティリーダーの視座：
「AIは活かすが任せきらない意識が大切」 - イー・ガーディアンCISO徳丸氏
（2025/12/12）

月10時間から情シス業務を代行：
人材不足に「辞めない情シス」が対応　リンクが「情シス代行サービス」を提供開始
リンクは、月10時間から利用できる情シス代行サービスを提供開始した。中小企業の情シス人材不足や属人化に、チーム体制の「辞めない情シス」で対応するという。（2025/12/11）

2025国際ロボット展：
ヒューマノイドを「人材派遣」へ、GMOはエンジニア帯同で現場の即戦力化を狙う
GMOは2025国際ロボット展で、ヒューマノイドの「人材派遣型サービス」を披露。現場環境に合わせて学習させた機体を提供し、エンジニアが稼働を支援する。物販から派遣へのモデル転換を掲げ、製造業への実装を目指す。（2025/12/11）

AIニュースピックアップ：
リコーがGoogle「Gemma 3」ベースの日本語LLMを開発　オンプレミスでの導入に最適化
リコーはGoogleのオープンウェイトモデルを基盤にした日本語LLMを開発し、オンプレミスでの導入を想定した高性能モデルとして発表した。モデルマージ技術やノーコード開発環境と組み合わせて、企業の生成AI活用を支援する。（2025/12/11）

働き方の見取り図：
「まだ働けるのに退場ですか？」――中高年の意欲を折る「60歳定年制」の問題
60歳になった瞬間、正社員から外れ、待遇も権限も縮小される――。日本の大半の企業では、今もこうした“画一的な引退ライン”が、当たり前のルールとして動いている。このルールは、本人のキャリアや企業の競争力にどんな影響を与えているのか。（2025/12/11）

認知バイアスで考えるサイバーセキュリティ：
むしろやる方が危険？　守りを腐らせる“ダメダメなセキュリティ研修”の特徴
なぜどれだけ研修を積み重ねても、現場のミスは止まらないのか。受講率もテスト結果も“優秀”なのに、インシデントは容赦なく起き続ける――その背景には、教育側と受講者の双方に潜む“見えないバイアス”があった。（2025/12/11）

「心」を狙うサイバー犯罪者　その実態と対策とは【後編】：
「イエスマンが出世」はセキュリティリスク　組織の心理に付け込む攻撃者
人の心理的な脆弱性を狙うサイバー攻撃が深刻化する中、「真面目で従順」であることを従業員に求めがちな国内企業の“常識”が、逆にセキュリティの弱点になり得るという。それはなぜなのか。求められる対策とは。（2025/12/11）

67.3％の先輩社員「新人ガチャ」感じた　増える「育成疲労」の声、一方で新入社員は？
「配属ガチャ」という言葉が一般化してきた一方で、先輩が新入社員に対して使う「新人ガチャ」という言葉も存在する。新入社員の働き方や育成は10年前と比較してどう変わってきたのか。（2025/12/11）

品質保証のプロに聞く（2）：
PR：膨大な手戻りコストを最大200分の1にするシフトレフト、セキュリティ・バイ・デザイン――これから始める企業が知っておきたい処方箋とは
セキュリティを含むソフトウェアの品質保証はビジネスに欠かせない前提条件だ。要件定義や設計段階から品質を作り込むシフトレフトやセキュリティ・バイ・デザインの考え方については、企業の理解が徐々に深まって「常識」として浸透しつつあるが、広く実践されていないのが現状だ。本稿では、品質保証、セキュリティ対策のプロフェッショナルの対談から、今の開発現場が直面する課題を浮き彫りにし、その解決策を探る。（2025/12/12）

迅速なビジネス展開を支える：
PR：高速安定・迅速構築・管理簡易性――厳しいネットワーク要件にどう応えるか　ジャパンモビリティショー 2025のプレスルーム構築から見えたヒント
デジタルサービスの利用が当たり前の今、ネットワークには高速安定、迅速構築、管理簡易性が求められている。人材不足やコスト増といった課題も多い中、ビジネスを支えるネットワーク環境を構築、運用するにはどうすればいいのか。「ジャパンモビリティショー 2025」のプレスルーム環境構築事例から、そのヒントを探る。（2025/12/11）

Microsoft、インドとカナダで総額230億ドル超の大規模AI投資を発表
Microsoftはインドとカナダに対する、AIインフラおよび人材育成を中心とした大規模投資を発表した。インドには2026年からの4年間で175億ドルを投じ、データセンター拡張や2000万人へのAIスキル提供を進める。カナダには2023年から2027年までに190億カナダドルを投資し、AI・クラウド基盤とデジタル主権の強化を目指す計画だ。（2025/12/10）

スマートメンテナンス：
愛知県東浦町でAI活用の道路メンテを実証　マップフォーとNTTフィールドテクノ
マップフォーとNTTフィールドテクノは、愛知県東浦町と共同で、AIを用いた画像／LiDAR解析技術を活用して、道路の損傷把握や修繕業務の高度化を目指す実証事業に取り組む。（2025/12/10）

物流のスマート化：
デジタルツインを物流改善に、自動化検証支援の生産シミュレーター導入支援
FAプロダクツは、SGシステムによるシーメンスの生産シミュレーター「Plant Simulation」の導入を支援した。導入後、SGシステムはデータに基づいた改善提案を基に現場の全体最適化を進めている。（2025/12/10）

「冬のボーナス」支給率は80.5％、伸びた業界はどこ？
帝国データバンクは2025年冬季賞与の動向について調査を実施、ボーナスや一時金などの賞与を支給する予定の企業は80.5％と前年より0.3ポイント増加したことが分かった。（2025/12/11）

「ランサムウェアに備えた見直しが急務」：
ランサムウェア被害企業の85.4％が復旧失敗　Gartnerが「バックアップの見直し」を提言
ランサムウェア被害に遭う企業が相次ぐ中、Gartnerは「ランサムウェアに備えたバックアップの見直しが急務」と提言した。インフラストラクチャ／オペレーションとセキュリティの連携強化など具体策を示している。（2025/12/10）

AIビジネスのプロ　三澤博士がチェック　今週の注目論文：
IT強者インドはなぜ生成AIの“派手な部分”に出てこないのか　スタンスの違いが生む戦略の差
AI時代の覇権争いにおいて、名前が挙がるのは米国や中国の企業だ。IT強者といわれることもあるインド勢の名前をAI分野で聞くことはほとんどない。ではインドはいったい何をやっているのか。そこに日本のAI人材不足を解決するヒントが隠されていた。（2025/12/10）

出社かリモートか　年収1000万超の人たちが求める働き方
年収1000万円超の人材は、出社とリモートのどちらを選んでいるのか。最新調査では出社回帰の動きが進む一方、働く場所よりも仕事内容の裁量を重視する傾向が浮かび上がった。（2025/12/10）

製造ITニュース：
食品流通業の共通業務を体系化して提供、基幹システムの運用負荷軽減へ
富士通は、食品流通業の共通業務を体系化した「Fujitsu 食品流通 Sync Service」の一部機能を2025年12月より提供する。企業は必要な機能のみを選択して、低コストかつ短期間でシステムを利用できる。（2025/12/10）

2026年は「積極採用」？　日本企業の雇用意欲がコロナ後最高水準に
総合人材サービスのマンパワーグループの調査で、2026年第1四半期（1〜3月期）の国内企業の雇用意欲は増加する見込みだと明らかになった。（2025/12/10）

中小企業に迫る“賃上げ格差ショック”　85％が人材流出に危機感
大企業の賃上げが、中小企業の採用や定着に深刻な影響を与えている。調査では、8割超が「賃上げ競争による人材確保に影響あり」と回答。将来的な人材流出への危機感も85％に達した。企業が求める打開策とは何か。（2025/12/10）

久松剛のIT業界裏側レポート：
IPA「DX動向2025」の裏側　DX人材が“お手並み拝見状態”に陥る構造的な理由
DX推進の停滞は、技術力ではなく「人」と「制度」の構造的課題に起因します。IPAが発表した「DX動向2025」で指摘されている人材不足の裏には、30年前から変わらぬ人事制度、そしてDX人材を孤立させる「お手並み拝見現象」が存在します。DX動向2025の指摘と、筆者がDX支援の現場で見てきた実例を重ね、日本企業のDX推進の課題を明らかにします。（2025/12/10）

2027年卒の「就職先企業の人気ランキング」　理系1位は「味の素」、文系の1位は？
学情は2027年卒の文系・理系別の「就職人気企業ランキング」を発表した。理系1位は「味の素」、文系1位は？（2025/12/10）

ビジネスとITを繋ぐビジネスアナリシスを知ろう！：
ビジネスアナリシスとサステナビリティ（後編）――ビジネスアナリシスはいかにサステナビリティ課題を解決し企業価値を向上させるか
ビジネスアナリシスの知識体系と技法を適用することで、いかに戦略策定から実行・評価までを統合し、企業を変革させるかについて提起する。（2025/12/10）

自社の採用プロセスを見直す
企業の採用活動をスムーズにするための11個のベストプラクティス
人手不足に直面する中で、自社に適した人材の採用はより難しくなっている。しかし採用活動を改善すればより多くの候補者に出会える可能性がある。採用プロセスの見直しに役立つ11個のベストプラクティスを紹介する。（2025/12/10）