「入社式や新入社員研修がオンラインだと不安」が67.3％ 学情が「入社式・新入社員研修」に関する調査結果を発表：「対面で実施を希望する」が7割以上

学情は、2022年4月に入社を控える新社会人を対象とした「入社式・新入社員研修」に関する調査結果を発表した。対面での入社式や新入社員研修を希望する人が7割以上いることが分かった。

[＠IT]

　学情は2021年12月20日、2022年4月に入社を控える新社会人を対象とした「入社式・新入社員研修」に関する調査結果を発表した。それによると入社式や新入社員研修は「リアル」（対面）を希望する人が7割を超えており、学情は「入社式や新入社員研修を通して、会社の雰囲気を知ったり、同期や先輩、上司との人間関係を築いたりしたいという意向を持つ人が多い」と分析する。

　調査は、学情が運営する「あさがくナビ2022」の会員を対象に実施し、410人から有効回答を得た。

「面談がオンラインだったので入社式では直接会ってみたい」

　入社式について「リアルでの開催を希望する」と回答した新社会人は72.5％（「リアル」が42.0％、「どちらかと言えばリアル」が30.5％）だった。

入社式は「オンライン」「リアル」のどちらを希望するか（提供：学情）

　理由として「同期との親交を深めたい」「会社の雰囲気を肌で感じることで、業務に慣れやすくなる」「面接が全てオンラインだったので、画面越しでしか社員の方と会っていない。直接会って話したい」といった意見が挙がった。新入社員研修についても同様に、リアルでの実施を希望する新社会人が高く、76.8％だった。