優秀なエンジニアが欲しいなら、開発者エクスペリエンスを改善せよ ガートナー：「需要が生じる前に従業員のスキルアップに注力すべきだ」

ガートナージャパンはソフトウェアエンジニアリングに関する調査結果を発表した。それによると、58％のリーダーが「ソフトウェア開発において、質の高い開発者エクスペリエンスが重要だ」と考えていることが分かった。

[＠IT]

　ガートナージャパンは2023年4月27日、ソフトウェアエンジニアリングに関する調査結果を発表した。

プレスリリース

　この調査は北米、欧州、中東、アフリカ、アジア太平洋の大企業に勤めるソフトウェアエンジニアリングリーダーを対象に実施し、142人から有効回答を得た。それによると、58％のリーダーが「ソフトウェア開発において、質の高い開発者エクスペリエンスが重要だ」と考えていることが分かった。

　なお、ガートナージャパンは「開発者エクスペリエンス」について「ソフトウェア製品やサービスを開発し、提供するために、開発者がツールやプラットフォーム、プロセス、そして共に作業する人々との間で交わすあらゆるインタラクション（相互作用）のこと」と説明している。

コーディングを中断させるということは価値提供を止めるということ

　GartnerのPhilip Walsh氏（シニアプリンシパルアナリスト）は、「開発者エクスペリエンスは、単なるコーディングにとどまらない。例えば、仕事の引き継ぎなど“価値提供の流れ”を中断しがちなプロセスを簡素化することでエクスペリエンスを高めることができる」と述べている。