サイバーエージェント、2015年までにエンジニアの5割を女性に：女性エンジニアのための環境向上プロジェクトを開始

　サイバーエージェントは、2011年11月より女性エンジニア向けの環境向上プロジェクト「LE・LIFE（エルイー・ライフ）」を開始すると発表した。　

　本プロジェクトの目的は、大きく分けて2つある。1つは女性エンジニアが働きやすい会社環境を作ること、もう1つは女性エンジニアの積極採用だ。

2015年までにエンジニアの5割を女性に

　現在、同社で働く女性エンジニアは全エンジニアのうち約2割。「女性で優秀なエンジニアがいるにもかかわらず、結婚や出産などのタイミングで離職してしまう」ことに対する問題意識があった。女性エンジニアがより長期的に仕事を続けられるよう、環境や制度を整え、優秀なエンジニアを採用することが本プロジェクトの狙いだ。

　最初の取り組みとして、2012年1月をめどに女性エンジニアのみで構成するチームを設立し、女性向けの新規サービス・メディアの開発などを行うという。今後は、短時間勤務や在宅勤務など、より柔軟な制度を作っていく予定だ。

　採用については、2015年までに女性エンジニアの比率を2割から5割までに引き上げること、女性エンジニアのリーダーを10人以上採用・育成することを具体目標として掲げている。