DX先行企業の半数が悩む「研修実施や報酬アップでは解決できない人材育成の課題」とは デロイト トーマツ コンサルティング：71％が課題解決に着手するが、53％が解決できていない

デロイト トーマツ コンサルティングは、デジタル人材育成に関する実態調査の結果を発表した。企業のデジタル研修はある程度進んでいるものの、学びを生かす「実践の場」の提供が課題になっていることが分かった。

[＠IT]

　デロイト トーマツ コンサルティングは2023年7月25日、「デジタル人材育成に関する実態調査2023〜人的資本経営時代に取り組むべきリスキリングとは〜」の結果を発表した。

プレスリリース

　これは、DX（デジタルトランスフォーメーション）時代の人材育成の実態と課題を調査した結果をまとめたもの。調査ではDX銘柄企業（23社）とDX認定企業（26社）の計49社を「DX先行企業」、その他の計203社を「一般企業」と定義し、それぞれ分析している。

「学ぶ動機付けにつながる施策まで着手できていない企業が多い」

　調査結果によると、育成、研修施策を推進している企業の割合は、一般企業が46％、DX先行企業が87％だった。それぞれの施策別に見ると、育成、研修の前提となる「経営ビジョン」は一般企業が26％、DX先行企業が66％。学びを生かす「実践機会の提供」は一般企業が31％、DX先行企業が71％となっており、一般企業の実施率がDX先行企業よりも大きく下回っていた。