ギョーカイ研究、自己分析――いざという時にオロオロしないための「就活準備」基礎の基礎：就活のトリセツ（2）（2/3 ページ）

[中村昭典，＠IT]

効果はいかに？〜自己分析についてのアンケート結果

　自己分析が大切なことは分かったが、就活の先輩たちは、本当に自己分析を行ったのだろうか。2015年卒業予定だった大学生・大学院生へのモニター調査（集計対象1817人）を見てみよう。

Q. 12月までに「自己分析」をしたことがありますか。

自己分析経験の有無	パーセンテージ
ある	83.0％
ない	17.0％

Q. 自己分析は、あなたの就職活動にとってどの程度効果があるとお考えですか。

自己分析の効果	パーセンテージ
効果がある	42.9％
どちらかというと効果がある	37.1％
どちらともいえない	14.0％
どちらかというと効果がない	4.2％
効果がない	1.8％
効果がある 計	80.1％
効果がない 計	6.0％
出典：リクルートキャリア調べ 調査対象：リクナビ2015会員の大学生および大学院生から、2013年11月4〜12日、2014年1月21〜27日に調査モニターを募集し、モニターに登録した2015年卒業予定の男女7314人（うち、大学生5963人／大学院生1351人） 調査期間：2014年12月2〜9日 集計対象：大学生1274人／大学院生543人 集計方法：大学生については、性別、専攻、所属大学の設置主体について、実際の母集団の構成比に近づけるよう、文部科学省「平成25年度学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っている

　先輩たちの83％が「自己分析をしたことがある」と回答し、さらに、80.1％が「（自己分析は）効果がある／どちらかというと効果がある」と回答した。

　上記で紹介したように、自己分析では、これまでの自分を客観的に振り返る。ここで大事なことは「客観的に」という点。何に価値があるか、自分の主観で勝手に決めつけないということだ。例えば「一番を取った」とか「大きな成果が出た」といった自慢できる点を探そうとする人がいるが、着目すべきは、それだけではない。

　特に理系の場合は、粘り強さや気合いなどのマインド面より、学んだ科目や使ったテキストなど、専門性が伝わる内容を明示することを重視する企業が多くある。

　以前、自己分析の「興味関心」の欄に好きな公式を三つ挙げ、その理由を丁寧に書いてきた学生がいた。その文面を通じて、彼が興味を持って学んだ分野や理論、論理的思考能力の高さが伝わってきた。とてもおとなしい印象の青年だったが、ほどなくして環境系システム機器メーカーから開発職として内々定を獲得したのである。