つまらない仕事にアサインされて“やさぐれる”前に：仕事が「つまんない」ままでいいの？（52）（1/4 ページ）

「別に、やりたいことがないから」と上司に何もアピールしないのは、ひょっとしたら「つまらない仕事でも何でもやりますよ」とアピールしているのと変わらないのかもしれません。

[竹内義晴（特定非営利活動法人しごとのみらい），＠IT]

　皆さんは、今の仕事に満足していますか？

　仕事の満足に影響を与える要素の1つに「仕事内容」があります。仕事内容の決定権は、多くの場合上司にあります。メンバーの意向を確認することもありますが、「誰を、何にアサインするか」を最終的に決めるのは上司で、部下はその決定を受け入れます。

　それだけに、望まない仕事にアサインされると、「何だよ。○○さんはこんな仕事ばかり私に振って！」「私のことを、全然分かってくれていないじゃないか！」と憤ったり、愚痴を言ったりしたくなりますよね。「この仕事、つまんないなぁ」と。

　「どんな仕事でも、不満を言わずに一生懸命取り組めば、楽しみが見えてくる」みたいに言う人もいます。もちろん、それが理想だということは頭では分かっています。でも、「つまらないなぁ」という気持ちにウソはつけません。そうすると、ますますやる気がなくなってしまい、やさぐれてしまいます。

　この「つまんない仕事にアサインされる問題」。どうしたら防げるのでしょうか。もし、つまんない仕事にアサインされたら、どうすればいいのでしょうか。

やさぐれの無限ループ

　楽しい仕事にアサインされなかったとき、次のような「やさぐれの無限ループ」が起こります。

1.　楽しい仕事がアサインされないから、つまらない

2.　つまらないから、やさぐれた態度で仕事をする

3.　やさぐれた態度で仕事をするから、上司にはやる気がないように見える

4.　やる気がないように見えるから、楽しい仕事がアサインされない

　この「やさぐれの無限ループ」の入り口が、「楽しい仕事がアサインされない」ことにあるのだとしたら、まずは、楽しい仕事がアサインされない原因を考えてみましょう。