「俺、転職したら生成AIで仕事するんだ」 パーソルキャリアが転職活動に関する調査結果を発表：30％が「転職先は生成AIを使っているところがよい」と回答

パーソルキャリアは、転職活動における生成AIの活用に関する調査の結果を発表した。それによると企業では約6割、個人では約2割が生成AIを活用していた。

[＠IT]

　パーソルキャリアは2024年8月27日、転職活動における生成AIの活用に関する調査の結果を発表した。これは転職を検討している20〜60歳代の男女500人と、中途採用の責任者（または選考担当者）を対象に実施し、500人から有効回答を得た。それによると、企業全体で59.6％が生成AIツールを活用しており、業種別では「IT・通信」が最も多く、73.0％。次いで「金融」（70.7％）、「メーカー」（68.8％）などが上位を占めた。

業種別、生成AIの活用状況（提供：パーソルキャリア）

採用側は、生成AIの活用に好意的

　個人に目を向けると、業務で活用している人の割合は19.8％。利用している生成AIの種別としては「テキスト生成AI」（14.2％、複数回答、以下同）、「画像生成AI」（8.4％）、「動画生成AI」（5.2％）などが挙がった。また、合計54.0％が「現在は使っていないものの、転職先では生成AIを活用したい」と考えていることが分かった。

　転職活動に生成AIを活用している人もいる。34.8％が転職活動において生成AIを利用しており、「自己分析」（19.4％）、「自己PRの作成」（17.8％）、「職務経歴書の作成」（15.6％）などに役立てていた。また、転職先を検討する際に、生成AIツールを活用している企業を選びたいかどうかについては「活用している企業がいい」と回答した人の割合が合計30.0％だったのに対し、「活用していない企業がいい」は合計15.0％だった。

転職先の生成AI活用状況に対する印象（提供：パーソルキャリア）

　企業側としては、生成AIの活用に好意的なようだ。生成AIツールを活用して自己PRや職務経歴書を作成することについては「どのような活用方法であってもよい」（36.0％）、「活用した上で自身に合わせて調整するのであればよい」（52.4％）などの回答が挙がった。