内定辞退した企業なのに「転職ファストパス」は使いたい、その理由は？ レバレジーズ調査：5人に1人が「内定を承諾しても入社の必要性を感じない」と回答

レバレジーズは内定の承諾と辞退に関する実態調査の結果を発表した。新卒の内定辞退者に向けて中途採用試験の一部選考を免除する「転職ファストパス」について、約6割の学生が利用に意欲を示した。

[＠IT]

　レバレジーズは2024年9月26日、内定の承諾と辞退に関する実態調査の結果を発表した。この調査は、レバレジーズが運営する新卒学生、若手社会人向けキャリア支援サービス「キャリアチケット」に登録している2025年卒業予定の大学生と大学院生を対象に実施したもので、252人から有効回答を得た。それによると、回答者の約6割が「内定を辞退した経験がある」と回答した。

内定辞退した企業があるかどうか（提供：レバレジーズ）

「内定承諾へのハードルを低く感じる学生も増えている」