40代のあなたへの質問「将来、どんな大人になりたいですか？」：仕事が「つまんない」ままでいいの？（42）（1/3 ページ）

若いころならつぶしがききます。けれども40代は違います。人生100年時代、これからの働き方、生き方を改めて考える必要があるのでは？

[しごとのみらい 竹内義晴，＠IT]

　先日コーチングで、40代のエンジニアAさんから「会社を辞めようか悩んでいる」という相談を受けました。入社して10年目。今まで会社を辞めたいと思ったことはなかったそうです。

　けれども最近、自分から学ぼうとしない若手エンジニアの育て方に困ったり、開発現場を知らない上司の無理なスケジューリングに振り回されたりすることが続き、「これが、これからも続くのか……」と思ったら、会社を辞めたくなったそうです。

　また、会社の雰囲気も目先の売り上げ優先でギスギスしていて、2〜3年で辞めてしまう若手エンジニアも多いと言います。「社員が楽しく働けばパフォーマンスが上がる」「お客さまために仕事をするからこそ利益が出る」という雰囲気ではないことも、会社を辞めたい一つの要因だそうです。

　しかし、いざ、「会社を辞めよう」と考えると勇気が出ない。「40代からの転職は厳しいのかな？」「今まで、どんな実績を残してきただろう？」「やはり、会社を辞めるのは現実的ではないのかな」など、いろんな思いが頭を巡ります。

　実は、私も40代です。40代と言えばそれなりの実績も求められますし、リーダーとしてチームをまとめる力も期待されます。だからといって、今の会社に不満を抱いたまま、ただ「我慢して働く」のもつらいもの。

　若いころと違ってつぶしが利かなくなる40代、いろいろ悩みます。

まだ40代？　もう40代？