部長だって転職したい 調査で見えた「年収と役職が上がるほど転職したくなる」という本音：ライボが転職の実態調査結果を発表

ライボは、「2022年 転職の実態調査」の結果を発表した。それによると約半数が「今後、転職を検討している」と回答しており、そのうちの約2割が「1〜2年以内に転職活動を開始する予定」と考えていることが分かった。

[＠IT]

　ライボは2022年10月17日、「2022年 転職の実態調査」の結果を発表した。これは転職経験の有無やその回数、コロナ禍の影響有無や今後の転職予定などを調べたもので、全国の20〜59歳の社会人を対象に実施し、351人から有効回答を得た。

年収区分が高いと転職経験率も高い

　調査結果によると、転職経験が「ある」と回答した人の割合は68.4％だった。転職経験が「ある」と回答した人の割合を役職別に見ると、「課長レベル」が84.4％、「部長レベル」が80.0％、「係長レベル」が76.7％で、中間管理職の転職経験率が高かった。年収区分別では「1000万円以上」が87.9％、「700万〜1000万円未満」が75.9％、「500万〜700万円未満」が74.7％で、年収区分が高いほど、転職経験率が高い傾向が見られた。

年収、役職区分別の“転職経験の有無”について（提供：ライボ）

　転職経験があると回答した人のうち、「（コロナ禍が転職の検討に）影響した」と回答した人の割合は27.5％、「どちらかといえば影響した」は18.8％だった。

部長クラスの40％、年収1000万以上の36.4％が転職意向