「セキュリティ侵害の責任を問われ、解雇された」という事例が増加 フォーティネットが調査結果を発表：「サイバーセキュリティスキルギャップレポート 2024年版」を発表

フォーティネットは、「サイバーセキュリティスキルギャップレポート 2024年版」を発表した。企業は「セキュリティ侵害が発生する要素の一つにサイバースキルギャップがある」と考えていることが分かった。

[＠IT]

　フォーティネットジャパンは2024年7月11日、「サイバーセキュリティスキルギャップレポート 2024年版」を発表した。この調査は、日本を含む29の国と地域で働く、ITとサイバーセキュリティの意思決定者を対象に実施し、約1850人から有効回答を得た。

「サイバーセキュリティスキルギャップレポート 2024年版」（提供：フォーティネットジャパン）

人材不足で「採用基準の多様化」が進む？

　調査結果によると、70％の企業が「サイバーセキュリティのスキル不足によってリスクが高まる」と回答した。過去1年間に「サイバースキル不足が一因と考えられる侵害」が発生した企業の割合は87％。この割合は年々増加しており、2022年の調査では80％、2023年では84％だった。