約9割のマネジャーがテレワーク中の“サボり”を黙認する理由 「厳しくチェックできるが、やらない」：ライボが「2023年 リモートマネジメント実態調査」の結果を発表

ライボは、「2023年 リモートマネジメント実態調査」の結果を発表した。テレワークを「実施している」と回答した人の割合は62.1％。テレワークに対して「満足している」と回答した人の割合は84.5％に上った。

[＠IT]

　ライボは2023年1月30日、「2023年 リモートマネジメント実態調査」の結果を発表した。同社の調査機関「Job総研」が現在のテレワークの頻度やマネジメントの課題と内容、テレワーク中のサボり経験などについて20〜50歳代の社会人を対象に実施し、874人から有効回答を得た。

テレワーク頻度は増加傾向

　まず、現在テレワークを「実施している」と回答した人の割合は62.1％。これらの人のうち、テレワークの頻度が「増加した」と回答した人の割合は61.3％、「減少した」は24.9％だった。現在のテレワーク頻度について聞くと「フルリモート」が23.4％、「週に4日以上」が16.4％、「週に3〜4日」が18.6％、「週に1〜2日」が23.6％、「月に数回」が12.0％、「半年〜1年に数回」が6.0％となっており、週3日以上テレワークをしている人は58.4％を占めた。

テレワークの実施頻度の推移（提供：ライボ）

　出社とテレワークのどちらが働きやすいかについては63.0％がテレワークと回答し、テレワークに対して「満足している」と回答した人の割合は84.5％に上った。

マネジメントする方もされる方も「コミュニケーション」に悩む

　テレワークでの課題については、「上司や同僚とのコミュニケーション不足」を挙げた人の割合が45.0％（複数回答、以下同）で最も多く、次いで「雑談ができず相手の心理が分からない」が36.2％、「オンとオフの切り替え」が32.8％と続いた。