高知編：大きな○○がない！！！――地方暮らしのメリット／デメリット：ITエンジニア U＆Iターンの理想と現実（3）（3/3 ページ）

[Nextremer 村上八恵，＠IT]

地方エンジニアに必要なものは？

　人口という意味でも、優秀な技術者という意味でも、地方の一番の課題は「人が居ないこと」かもしれません。

　「人不足」という最重要課題を解決する手段の一つは、「刺激的で面白い仕事が地方に増える」ことです。「地方でも先端技術に関わる開発ができる」「地方から新しいことを発信できる」と、世間に示せる企業を増やさなくてはなりません。

　都会のマネしているだけでは差が広がる一方です。地方ならではの「何か」を打ち出していくことが必要だと痛感しています。

デメリットをメリットに

　高知の高齢化率は全国平均を大きく上回り、その差に都市部が追い付くには約10年かかるそうです。また、人口比率における病床数が全国トップで、医療費も全国トップクラスです。

参考リンク

平成26年（2014）医療施設（静態・動態）調査・病院報告の概況〜医療施設調査 病床数（厚生労働省）

平成26年度医療費の動向（厚生労働省）

　これらのデメリットが逆に「新しいビジネスにつながるきっかけを秘めている」と考える筆者は、楽観的過ぎるでしょうか。

　日本は超高齢化の道を進んでおり、今後も人口は確実に減っていきます。いま高知で課題となっていることは、10年後には都市部でも起こる可能性があることです。

　都市部の未来の課題は、地方にとっては現在の課題です。高知では医療ハッカソン「ヘルスケアハッカソン」開催の実績もあります。「課題先進県」だからこそ、都市部に先んじてできることがあるし、新しいアイデアの受け皿もあるのだと思います。

　「デメリットを、いかにメリットに変えるか」は、地方の課題の一つです。これから地方に来られるエンジニアは、見方を変えるなど発想の転換が必要かもしれません。

Nextremer高知オフィスから見える風景

　「移住して初めて分かった地方エンジニアのメリット・デメリット」はいかがでしたか？ 次回も「ITエンジニア U＆Iターンの理想と現実」をセキララにお伝えします。

筆者プロフィール

村上八恵

Nextremer 高知オフィス勤務

高知生まれの高知育ち。上京から約10年間、広告代理店やワインの輸入業務などITとは無縁の仕事に従事。原宿は代々木公園で出会ったフランス人を1年後に高知へ連れ帰り、2015年7月、縁あってNextremerにジョイン。コンテンツマーケティング／リクルート／広報などイロイロ担当、地方創生に燃える「はちきん」です。